Chargé de Mission Égalité Lutte Contre les Discriminations et Coopérations - Arcueil H/F - Communes

Sous l'autorité du/de la Directeur.rice du pôle Citoyenneté, le/la chargé.e de mission contribue à la définition et à la mise en oeuvre des politiques municipales en matière de coopérations, d'égalité femmes-hommes, de lutte contre toutes les formes de discriminations.
Il/elle assure le portage opérationnel des coopérations de la Ville, notamment internationales, rurales et ultramarines, ainsi que des engagements d'Arcueil en matière de ville de paix et de ville accueillante.
Il/elle accompagne les directions municipales dans l'intégration des enjeux d'égalité et de non-discrimination dans les politiques publiques et développe des actions de sensibilisation, de mobilisation et de participation citoyenne.
Le poste constitue une fonction transversale de coordination, d'animation, d'ingénierie de projet et de développement partenarial, en lien avec les services municipaux, les associations, les habitants, les réseaux de collectivités et les partenaires institutionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261002000653-charge-mission-egalite-lutte-contre-les-discriminations-cooperations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance des politiques de coopération décentralisée et des réseaux de collectivités.
- Connaissance des dispositifs de financement publics et des appels à projets.
- Connaissance des méthodes de conduite de projet.
- Connaissance des politiques publiques relatives à l'égalité femmes-hommes et à la lutte contre les discriminations.
- Connaissance du cadre juridique relatif à l'égalité, aux discriminations et aux droits fondamentaux.
- Connaissance des techniques d'animation et de concertation.
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques.
- La connaissance des dispositifs européens constitue un atout.

Le savoir-faire :
- Capacité à conduire et coordonner des projets transversaux.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs institutionnels, associatifs et internationaux.
- Capacité à monter et suivre des dossiers de financement.
- Capacité à organiser des actions de sensibilisation et de formation.
- Aptitude à réaliser des diagnostics et analyses afférents aux missions.
- Capacité à rédiger des rapports, notes, conventions, bilans et documents d'aide à la décision.
- Capacité à organiser et animer des réunions et démarches de concertation.

Le savoir être :
- Être organisé, précis et rigoureux.
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute.
- Être diplomate et capable de construire des relations partenariales durables.
- Être autonome et force de proposition.
- Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse.
- Être disponible et à l'écoute des services, partenaires et habitants.
- Être capable de s'adapter à des interlocuteurs et situations diversifiés.