Adjoint au Chef de Service Gestion des Carrières Contrats et Instances Paritaires H/F - Communes

Qui sommes-nous ?

La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.

Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.

Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction des Ressources humaines recherche un Adjoint au chef de service Gestion des carrières, contrats et instances paritaires.

Placé sous l'autorité du chef de service gestion des carrières, des contrats et des instances paritaires.

- Superviser conjointement avec le chef de service l'équipe de gestionnaires carrières et veiller à la sécurité juridique des actes produits par le service ;

- Assurer une fonction de référent statutaire et apporter une expertise sur les situations individuelles complexes ;

- Piloter et sécuriser le traitement des situations médicales complexes : congés pour raison de santé, CITIS, accidents de service, maladies professionnelles, inaptitude et reclassement ;

- Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux à dominante statutaire ou médicale, en lien avec les interlocuteurs compétents ;

- Assurer le suivi des dossiers complexes de retraite ;

- Assurer l'intérim du chef de service en son absence.

Savoir :
- Expertise du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de la gestion de carrière/retraite ;
- Maîtrise de la gestion des contrats de droits publics et privés ;
- Connaissance approfondie du régime des congés pour raison de santé et de l'indisponibilité physique : CMO, CLM, CLD, congé de grave maladie, CITIS, accidents de service, maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique, inaptitude, reclassement et invalidité ;
- Maîtrise du droit public ;
- Connaissance du fonctionnement des instances paritaires et des procédures disciplinaires ;
- Compétences managériales et organisationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel tableau croisés dynamiques, power point, tableaux de bord) et logiciels métiers (Civil Net RH, Décideur).

Savoir-faire :
- Expérience impérative dans les Ressources Humaines, dans la fonction publique territoriale ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des notes de synthèse et des comptes rendus ;
- Capacité à instruire et sécuriser un dossier complexe statutaire ou médicale.

Savoir être :
- Qualités relationnelles : sens de la communication et de l'accueil, écoute et dialogue ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité d'organisation, de rigueur et de méthode ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à prendre des initiatives.
- Pédagogie, respect de la confidentialité, réactivité, grande rigueur et disponibilité.

- Formation supérieure en droit public/Ressources humaines ;
- Expérience managériale ;
- Expérience similaire dans une collectivité territoriale.