Responsable des Parcs et Jardins - Arcueil H/F - Communes

La Ville d'Arcueil porte une politique ambitieuse de transformation et d'adaptation de son espace public face aux enjeux climatiques et environnementaux.
Cette politique s'appuie notamment sur le développement de la végétalisation et de la désimperméabilisation des espaces publics, la préservation et le renforcement du patrimoine arboré et de la biodiversité, la sobriété dans l'usage de l'eau (notamment au travers de l'évolution des pratiques en matière d'arrosage), l'évolution des pratiques d'entretien et l'adaptation des palettes végétales aux conditions climatiques nouvelles.
Le/la Responsable Parcs et Jardins est placé(e) sous l'autorité du Directeur / de la Directrice du pôle Patrimoine et Interventions Techniques.
Il/elle encadre et pilote le service Parcs et Jardins et travaille en transversalité avec les services municipaux, notamment dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement, de la voirie, des bâtiments et de la transition écologique.
Il/elle constitue l'interlocuteur technique de référence de la collectivité pour les questions relatives au patrimoine végétal, au paysage et à la gestion environnementale des espaces végétalisés.
Il/elle apporte son expertise à la Direction Générale et aux élus et participe à la définition des orientations municipales dans son champ de compétence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261002001260-responsable-parcs-jardins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le savoir :
- Formation supérieure dans les domaines du paysage, de l'horticulture, de l'environnement, de l'aménagement ou de l'ingénierie territoriale.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Expertise dans le domaine des espaces verts, du paysage et du patrimoine végétal.
- Connaissance des enjeux liés à l'adaptation au changement climatique.
- Connaissance des problématiques de gestion de l'eau, des sols et de la biodiversité.
- Connaissance des principes de gestion différenciée et écologique.
- Connaissance de la commande publique et de la gestion budgétaire.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités du service.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projets.

Le savoir-faire :
- Piloter et encadrer un service.
- Traduire une stratégie en programme opérationnel.
- Concevoir et piloter des projets d'aménagement paysager et environnemental.
- Élaborer des diagnostics et des préconisations techniques.
- Construire une programmation pluriannuelle.
- Élaborer et suivre un budget.
- Préparer et suivre des marchés publics.
- Rédiger des notes d'aide à la décision et des documents techniques.
- Présenter et argumenter des propositions auprès des élus et de la Direction.
- Travailler en transversalité.
- Conduire des démarches d'évolution des pratiques (conduite du changement).
- Construire des outils de pilotage et d'évaluation et définir les indicateurs afférents

Le savoir être :
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de prospective.
- Rigueur et méthode.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Force de proposition.
- Capacité à accompagner le changement.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
- Aptitude au dialogue avec les élus, les services, les partenaires et les habitants.
- Sens de l'organisation et de la priorisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.