Référent Carrière-Discipline - Region Bourgogne Franche-Comte H/F - Conseils régionaux

Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

Le Conseil Régional recrute un référent carrière et discipline (F/H) pour la Direction des ressources humaines à Dijon.

La Direction des ressources humaines est une des directions supports de la collectivité, elle comprend 90 agents, répartis sur deux sites (Besançon et Dijon). Le service carrière et discipline assure le conseil individuel en carrière, établit les actes collectifs de déroulement de carrière des titulaires (avancements de grade, promotions internes, avancements d'échelon), convoque et prépare les Commissions Administratives Paritaires CAP et les Commissions Consultatives Paritaires CCP. Il suit les situations de conflit et gère les enquêtes administratives qui y sont liées, propose et met en oeuvre les sanctions disciplinaires.


Rattaché.e à ce service et au sein d'une équipe de 4 agents et d'une cheffe de service:

Vous assurez la gestion et le suivi des parcours professionnels des agents du siège et des lycées : mise en oeuvre des réformes statutaires, préparation des avancements d'échelon et de grade, et accompagnement des campagnes de promotion interne, en lien avec le chargé de mission carrière-discipline référent.

Vous pilotez les campagnes annuelles d'avancement, de leur préparation jusqu'à leur mise en oeuvre, en veillant au respect du cadre réglementaire et des échéances.

Vous organisez et animez le processus de consultation des instances paritaires, en préparant et en convoquant les Commissions Administratives Paritaires (CAP) et la Commission Consultative Paritaire (CCP), notamment dans le cadre de l'examen de situations individuelles ou de décisions défavorables.

Vous mettez en oeuvre et assurez le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau relevant de votre périmètre d'intervention, en garantissant la sécurité juridique des procédures et l'accompagnement des services concernés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261001001730-referent-carriere-discipline-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement de la collectivité et des lycées
Statut de la fonction publique territoriale
Gestion administrative des personnels
Conduite d'entretien
Accueil physique et téléphonique

APTITUDES REQUISES
Aptitude à la communication transversale
Qualité d'expression écrite
Capacité d'organisation, respect des délais
Rigueur
Sens du travail en équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon avec des déplacements à prévoir sur tout le territoire.
Environnement relationnel :
Interne : agents du Conseil régional, directions et services du Conseil régional
Externe : secrétaires généraux et chefs d'établissements d'enseignement.

Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, ...

Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues.

Et si vous nous rejoigniez ?

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.