ou une Responsable du Service Sécurité Sûreté 446-26 - Conseil Régional d'Ile de France H/F - Conseils régionaux

Assurer la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble des sites du siège régional (75 000 m² comprenant un ERP de 1ère catégorie).

Mission 1 :Pilotage de l'activité et management du service

Pourcentage Mission 1 : 50 %
Activités :
- Participe à la définition de la politique de sureté et de sécurité du sites du siège régional et assure sa mise en oeuvre sur Influence.
- Organise et pilote l'activité du service dans ses composantes « sûreté » et « incendie » (rédaction et mise en oeuvre des procédures et des consignes, organisation des plannings et des missions, plans de formation, préparation et suivi des commissions ...)
- Assure l'encadrement et la gestion administrative des agents directement rattachés (adjoint, gestionnaire, chefs de poste et d'équipe, agents chargés de la sûreté et de la sécurité incendie)


Mission 2 :Commande publique

Pourcentage Mission 2 : 25 %
Activités :
- Assure la programmation des marchés d'investissement relevant de son périmètre d'intervention
- Assure le suivi opérationnel et l'exécution des marchés, valide les bons de commande et certifie le service fait


Mission 3 : Pilotage et contrôle de gestion

Pourcentage Mission 3 : 15 %
Activités :
- Assure la programmation budgétaire des besoins liés à l'activité du service
- Assure le pilotage et le suivi du budget de son service dans une démarche d'optimisation des moyens
- Assure la veille technique et réglementaire de son domaine d'activités


Mission 4 :Sécurisation de l'évènementiel / relations extérieures

Pourcentage Mission 4 : 10 %
Activités :
- Assure la sécurité et la sûreté des évènements nécessitant un dispositif spécifique (conception du dispositif, dépôt des demandes d'autorisation, pilotage de la mise en oeuvre...)
- Assure les relations avec les services extérieurs (pompiers, police, Préfecture...) et met en oeuvre les moyens et consignes préconisées

Vous disposez de connaissances en achats et marchés publics, en droit et réglementation, ainsi qu'en environnement administratif, institutionnel et politique. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, les principes de gestion budgétaire et comptable, les règles de déontologie et de probité, ainsi que le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion associées. Vous êtes également sensibilisé aux enjeux de transition écologique, de développement durable, d'égalité, d'inclusion et de lutte contre les discriminations.

Vous êtes capable d'analyser une situation, d'identifier les besoins et les risques, de concevoir des dispositifs, des outils et des stratégies adaptés, et de proposer des solutions opérationnelles. Vous savez organiser, planifier et prioriser les activités, maîtriser les délais, définir des objectifs et des indicateurs pertinents, contrôler les résultats et élaborer des synthèses. Vous maîtrisez les techniques de communication, de conseil et de négociation, et savez travailler en coopération, en réseau et en mode projet.

Vous disposez de compétences en management, animation et mobilisation d'équipe, savez accompagner les agents dans leur développement professionnel et transmettre vos connaissances. Vous êtes en mesure de traduire les orientations de votre hiérarchie en plans d'action concrets, de favoriser l'adhésion aux règles et aux méthodes de travail et de gérer les situations complexes avec discernement.

Vous faites preuve de neutralité, de rigueur, d'autonomie et de réactivité. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation, votre esprit critique et votre curiosité intellectuelle vous permettent de répondre efficacement aux exigences de vos missions. Vous possédez un bon relationnel, une écoute active, un sens de la pédagogie et un esprit d'équipe affirmé. Vous savez gérer les situations de stress et faire preuve de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.

Vous êtes attaché au sens du service public, au respect de l'égalité de traitement et à la diversité. Vous privilégiez une posture respectueuse et inclusive, favorisez la coopération et veillez à inscrire votre action dans une démarche d'intérêt général.

Spécificités liées au poste

Le poste implique le respect d'une tenue vestimentaire spécifique, un travail posté ainsi que des interventions possibles en soirée et/ou le week-end.