Responsable du Service Gestion des Carrières et Instances Paritaires - Commune de Cannes H/F - Communes

Qui sommes-nous ?

La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.

Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.

Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La direction des ressources humaines recherche un responsable du service gestion des carrières et instances paritaires.

- Responsable de l'équipe de gestionnaires carrières et de la sécurité des actes juridiques produits par le service carrières en lien avec les juristes du service ;
- Garant du bon fonctionnement des instances de dialogue social (C.A.P. / C.T. / C.H.S.C.T.) ;
- Met en place et conduit des projets relatifs à l'organisation des services, aux actions d'accompagnement du personnel et de suivi individuel en transversalité avec les autres directions ;
- Participe au projet de service et conduit des projets transversaux de la Direction des ressources humaines ;
- Représente la Direction des ressources humaines ;
- Assure un rôle de conseil auprès du Directeur des Ressources Humaines, de la Directrice Générale et de l'Élue.

Savoir :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de la gestion de carrière ;
- Connaissance du fonctionnement des instances paritaires.

Savoir-faire :
- Expérience impérative dans les Ressources Humaines, dans la Fonction Publique Territoriale ;
- Compétences avérées en management ;
- Maîtrise du module « carrière » : logiciel Civil Net RH, Décideur ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel tableau croisés dynamiques, power point, tableaux de bord) ;
- Excellente qualité rédactionnelle ;
- Maîtrise des notes de synthèse et des comptes rendus.

Savoir être :
- Qualités relationnelles : sens de la communication et de l'accueil, écoute et dialogue ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'organisation, de rigueur et de méthode ;
- Capacité à rendre compte ;
- Savoir prendre des initiatives.

- Formation supérieure en Droit/Ressources humaines ;
- Expérience managériale ;
- Expérience similaire dans une collectivité territoriale ;
- Formation au logiciel bureautique : Word, Excel, Outlook, Internet, CIRIL, Power Point ;
- Capacité à la rédaction des notes administratives.