Animateur Référent Chef d'Équipe - Louviers H/F - Communes

Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le coeur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l'excellence !

LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :Animateur (trice) référent(e) chef d'équipe pour son pôle vie éducative et sportive au sein de son service scolaire et périscolaire.
Durée hebdomadaire de travail :
1607h annualisées

Horaires de travail :
8h00 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 15h00 - 18h30
lundi mardi jeudi vendredi (26h)
entre 7h15 - 18h30 mercredi (9.75h/jour)
entre 7h30 - 18h30 pendant les vacances (9.5h/jour)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261002000186-animateur-referent-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 3 à 12 ans
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Notions liées aux handicaps
- Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
- Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
- Orientations et organisation de la collectivité
- Fonction publique territoriale et collectivités
- Organigramme de la collectivité, du service et de l'équipement
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Connaissance des règles et procédure d'hygiène et d'entretien

Savoirs faire
- Connaitre les bases du management de proximité
- Travailler concertation, avoir une écoute active
- Connaitre les techniques d'animation et d'encadrement
- Réguler et de résoudre un conflit
- Connaitre des procédures et services d'urgence
- Informer et communiquer à l'oral et à l'écrit

Savoirs être
- Pratiquer la courtoisie en toute circonstance (interne et externe)
- Adopter une posture et un langage adapté au public
- Savoir être disponible et être capable de s'adapter
- Faire preuve de discrétion
- Etre rigoureux, sérieux
- Avoir le sens de l'organisation, être polyvalent

Diplômes obligatoires:
- CAP AEPE
- BPJEPS LTP
- BAFD
- HACCP