Responsable Parc Materiel H/F - SCALES

Depuis 1946, SCALES a le privilège d'être le principal acteur français dans les domaines du transport exceptionnel et des opérations de manutention ou de levage complexes.

La société est spécialisée dans le levage, la manutention et le transport de composants de plusieurs centaines de tonnes, avec un parc matériel dédié unique :
plus de 200 lignes SPT/SPMT, des portiques hydrauliques de 400 à 1100 tonnes, des systèmes de ripage et des tours de vérinage jusqu'à 1000 tonnes, des vérins hydrauliques de différentes puissances, la plus forte capacité française en grue treillis grâce à la LR11000 (500 tonnes à 20m), diverses grues mobiles et télescopiques de 25 à 650 tonnes grâce à son rapprochement avec Adekma levage, plus de 2000 tonnes d'outillages métalliques (poutres, camarteaux, ...).

Missions principales du poste :

Optimiser la maintenance des matériels
Assurer le bon fonctionnement des équipements et des bâtiments
Maintenir l'activité et prévenir les pannes
Contribuer à la politique d'investissement

ACTIVITES DE MAINTENANCE

1. _ planifier et gérer la maintenance préventive et corrective des matériels, bâtiments et outillages spécialisés, en gérant les priorités et le budget (consultation des différents prestataires techniques, négociation et gestion des achats).
2. _ gestion administrative de la maintenance sur les outils de l'entreprise (reporting, tableurs, ERP...) + gestion des VGP, Contrôles Techniques et inspections obligatoires + tenue à jour de l'ensemble des documents administratifs des matériels, bâtiments et outillages spécialisés en conformité avec la réglementation.
3. _ encadrement, management, planification et gestion RH des équipes du service maintenance (1 chef d'atelier + 2 mécaniciens + 1 apprenti), et des ressources humaines ponctuellement affectées en renfort.
4. _ création des indicateurs de performance pour l'activité de maintenance en collaboration avec le service QHSE.
5. _ recenser les besoins en matériel, et suivre la disponibilité des ressources stockées ou immobilisées, réception des nouveaux matériels.
6. _ participation active à la réflexion sur l'ensemble des investissements et désinvestissements de l'entreprise, en collaboration avec les services concernés, et la Direction (réunion d'exploitation hebdomadaire).

COMPETENCES REQUISES

LES « SAVOIRS »

Connaissances techniques des équipements
Maitrise des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la maintenance
Connaissance de l'anglais technique
Maitrise de l'informatique

LES « SAVOIR-FAIRE »
Lecture et interprétation de plans techniques
Elaboration de programmes de maintenance préventive et corrective
Gestion et optimisation des coûts de maintenance
Veille technologique pour rester à jour sur les innovations du secteur

LE « SAVOIR-ETRE »
Leadership et capacité à gérer une équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et efficacité face aux situations imprévues
Capacité d'analyse et de prise de décision
Esprit d'initiative et force de proposition

CONNAISSANCES PRE-REQUISES

1. Minimum Bac +2 jusqu'à Bac +5 avec une spécialité en maintenance, mécanique ou électromécanique, ou expérience professionnelle équivalente.
2. Permis de conduire valide