Mécanicien Automobile Confirmé - CDI H/F - City Car Center
- Nîmes - 30
- CDI
- City Car Center
Les missions du poste
CITY CAR CENTER, situé au 12 rue de l'Ancien Vélodrome, 30900 Nîmes, recherche un mécanicien automobile confirmé H/F pour renforcer son équipe.
Vos missions
Réaliser l'entretien courant et les révisions des véhicules.
Effectuer les opérations de mécanique : freinage, embrayage, distribution, suspension, vidange, etc.
Rechercher et diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques.
Réaliser les réparations et le remplacement des pièces défectueuses.
Effectuer les contrôles et essais nécessaires après intervention.
Veiller au respect des procédures de sécurité et à la qualité des réparations.
Maintenir le poste de travail propre et organisé.
Profil recherché
Nous recherchons une personne confirmée et autonome, disposant de 3 à 5 ans d'expérience dans la réparation automobile.
Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
Autonome et capable de prendre des initiatives.
À l'aise avec le diagnostic et la recherche de pannes.
Soucieux(se) de la qualité du travail réalisé.
Capable de travailler en équipe.
Permis B obligatoire.
Une expérience en diagnostic électronique serait un plus.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Horaires : du lundi au vendredi, de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Lieu : 12 rue de l'Ancien Vélodrome, 30900 Nîmes
Rémunération : selon profil, expérience et qualification
Permis B obligatoire
Expérience : 3 à 5 ans dans la réparation automobile
Poste à pourvoir rapidement.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Equilibreuse de roue,Méthodologie de diagnostic technique,Normes de qualité automobile,Outils de diagnostic électronique,Procédures de contrôle d'un moteur,Techniques de changement de pneus,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, etc.) sur un véhicule automobile particulier ou industriel,Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Equilibreuse de roue,Méthodologie de diagnostic technique,Normes de qualité automobile,Outils de diagnostic électronique,Procédures de contrôle d'un moteur,Techniques de changement de pneus,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, etc.) sur un véhicule automobile particulier ou industriel,Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.