Responsable Paie H/F

Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.

Concrètement, on gère des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de la Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.

Aujourd'hui, le Groupe est constitué de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique.

Ça en fait une grande famille et nous avons encore le souhait de grandir !

Et si vous pilotiez la paie d'un groupe multi-sociétés, avec des échanges quotidiens entre managers, salariés et organismes sociaux ?

Dans ce poste, vous sécurisez la paie de bout en bout et veillez à la conformité des pratiques. Vous travaillez avec une équipe de 3 gestionnaires de paie, les managers et les organismes sociaux, sur des cycles mensuels exigeants.

Voici les missions qui rythment ce poste :

- Assurer une veille sur la législation sociale et les taux de cotisations
- Préparer les éléments fixes et variables de paie
- Calculer primes, heures supplémentaires, absences et retenues
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Suivre le paiement des charges sociales et taxes dans les délais
- Superviser les travaux postpaie et corriger les écarts signalés
- Former l'équipe de paie et répondre aux questions des managers

Vous êtes aussi l'interlocuteur de référence sur les sujets de droit social liés à la paie, des contrats aux procédures de rupture.

Ce poste demande de la rigueur, du recul et une vraie aisance dans les échanges.

- Vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste équivalent
- Vous maîtrisez Silae et les cycles de paie multi-sociétés
- Vous gérez les contrôles mensuels avec méthode et fiabilité
- Vous actualisez vos connaissances en droit social et obligations légales
- Vous vous adaptez vite à des règles, des interlocuteurs et des urgences changeantes
- Vous savez expliquer, former et répondre avec clarté aux questions de paie
- Vous gardez le sens du détail sur les charges, absences et variables de paie
- Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-sociétés