Chargé de Médiation Culturelle Micro-Folie H/F - Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomeration

Sous la responsabilité de la Responsable Micro-Folie, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Activités principales

Médiation et animation de la Micro-Folie (fixe et itinérante) :

• Participer à la programmation et animer des parcours, ateliers, conférences et temps de médiation en lien avec la population et les partenaires scolaires, associatifs et institutionnels du territoire.
• Concevoir et animer les médiations, notamment dans le cadre de l'EAC : création de playlists et de modules d'animation du musée numérique en articulant l'histoire de l'art, les collections nationales et le patrimoine local.
• Elaborer des outils pédagogiques adaptés aux différents publics en lien avec les équipes d'enseignantes, les partenaires et les outils mis à disposition par la Villette.
• Concevoir et encadrer des ateliers créatifs hybrides mêlant approches artistiques traditionnelles et outils de fabrication numérique (FabLab).
• Gérer les inscriptions, la réservation des créneaux et l'accompagnement des différents publics (scolaires, groupes constitués, individuels).
• Développer des médiations ciblées favorisant la diversification des publics au-delà des publics scolaires captifs notamment les publics adolescents, jeunes adultes, personnes âgées, etc.
• Contribuer au suivi et bilan du projet en recueillant les retours des usagers afin de faire évoluer les animations et la qualité de l'accueil.

Accueil et information des publics :

• Assurer l'accueil des publics (groupes, scolaires, grand public).
• Animer des temps d'informations avec les partenaires culturels, éducatifs et sociaux du territoire.
• Participer à la communication du projet et à la promotion active de sa programmation.

Activités secondaires

• Assurer la conduite du véhicule de service pour le déploiement de la Micro-Folie itinérante sur les communes de l'Agglomération.
• Gérer la logistique des déplacements : chargement/déchargement des flight cases, montage, démontage et installation de la configuration technique (écrans, vidéoprojecteurs, tablettes, casques VR, câblage).
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements matériels et logiciels.
• Participer aux formations, réunions et temps forts du réseau national des Micro-Folies.
• S'impliquer de manière transversale dans les événements majeurs portés par la Direction de la Culture et du territoire.
• Veiller à la sécurité des usagers, au bon usage du matériel et à la protection des mineurs.
• Suppléer, si nécessaire, aux absences de la responsable Micro-Folie.

Informations complémentaires

• Lieu d'embauche : La salle de spectacle la Balise pour la préfiguration puis Villa Grosse Terre (lieu principal de la Micro-Folie) à Saint-Hilaire-de-Riez et déplacements en itinérance
• Temps de travail : Temps complet - Horaires variables en fonction des évènements, une disponibilité le samedi et occasionnelle en soirée est demandée
• Contrat de projet de 3 ans
• Cadre d'emploi : Adjoints Territoriaux du Patrimoine
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité

Information complémentaire : le Jury de recrutement est fixé le jeudi 12 novembre et/ou le jeudi 19 novembre après-midi

Contact

• Sur le poste : Maud DABIREAU, Responsable de la Micro-Folie, **.**.**.**.**
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, **.**.**.**.**.

Candidature

Merci d'adresser votre candidature avant le 01 novembre 2026 par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-PRO-26/03

à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération, ZAE du Soleil Levant, CS 63 669 - Givrand, 85 806 Saint Gilles Croix de Vie Cedex

Profil recherché et compétences requises

• Connaissance du réseau Micro-Folie et des dispositifs de médiation numérique
• Connaissance des publics et des enjeux de l'Education Artistique et Culturelle
• Connaissances en histoire de l'art, culture générale et institutions muséales
• Maitrise des outils numériques et des nouvelles technologies appliquées à la médiation (multimédia, réalité virtuelle, FabLab...)
• Connaissances des règles de sécurité des ERP et de la réglementation culturelle
• Concevoir et animer des modules de médiation culturelle et numérique pour des publics variés
• Capacités rédactionnelles (notes, rapports)
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)

Qualités requises

• Sens du service public et des relations avec les usagers
• Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens du travail en équipe
• Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et de priorisation
• Créativité, curiosité, intérêt pour l'innovation culturelle et numérique
• Capacité d'adaptation, réactivité face aux imprévus
• Réserve professionnelle et posture adaptée face aux partenaires et au public