Gestionnaire Rémunération et Avantages Sociaux H/F - Michael Page

Notre client, établissement financier, recherche un(e) Gestionnaire Rémunération et Avantages Sociaux H/F pour accompagner ses activités RH. Le poste est basé dans un premier temps sur le secteur des Yvelines, puis à Puteaux (92).
Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits, vous assurez la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et l'accompagnement technique des équipes.

Vos missions :

* Accompagner les gestionnaires sur les problématiques complexes liées à la paie et garantir la conformité des pratiques
* Assurer un rôle de référent technique et accompagner la résolution des situations sensibles
* Participer aux projets SIRH, à l'amélioration des processus et à la digitalisation des activités RH
* Réaliser les contrôles de premier niveau, produire les reportings et contribuer à l'amélioration continue
* Piloter les charges sociales et assurer les relations avec les organismes externes
* Contrôler et valider les bulletins de paie ainsi que les éléments variables de paie
* Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et primes
* Gérer les formalités administratives liées aux recrutements, mutations et transferts
* Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
* Superviser les obligations légales liées à la santé au travail
* Répondre aux demandes des collaborateurs et garantir un haut niveau de qualité de service
* Réaliser une veille réglementaire en matière de paie et de protection sociale

* Contrat : CDI
* Poste basé sur le secteur des Yvelines (78) dans un premier temps puis à Puteaux (92)
* Télétravail mis en place
* Participation et intéressement
* Mutuelle prise en charge à 100 %

Idéalement issu d'une formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Paie, vous avez au moins 5 années
d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie avec une dimension dimension analytique et une
appétence pour les sujets de rémunération et d'avantages sociaux.