Gestionnaire de Paie & RH H/F - Samsic Emploi

Nous vous proposons une opportunité enrichissante en tant que Gestionnaire de paie & RH au sein d'un groupe leader dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous aurez l'occasion de gérer des missions variées et stimulantes :

Gestion de la paie

• Réaliser la paie de son périmètre : saisie et contrôle des éléments variables, calculs de paie et vérification des bulletins,
• Assurer l'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN et déclarations associées),
• Garantir la fiabilité des données sociales et le respect des échéances légales.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : DUE, contrats de travail, avenants, affiliations prévoyance et mutuelle, suivi des dossiers,
• Veiller à la conformité des documents et procédures RH avec la réglementation en vigueur
• Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets administratifs et paie,
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires courantes dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
  

Accompagnement RH

• Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH et paie de premier niveau,
• Participer à la communication et à la mise en oeuvre des projets RH du site,
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH.

Polyvalence et continuité d'activité

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, curieuse et engagée.


Formation & expérience :

• Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et administration du personnel.
• Une expérience acquise dans un environnement industriel ou multisites serait appréciée.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH et les logiciels de paie.

Vos atouts :

• Rigueur, organisation et sens des priorités,
• Fiabilité et discrétion quant aux informations traitées,
• Aisance relationnelle et sens du service,
• Esprit d'analyse et autonomie,
• Volonté de progresser et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH et paie.