Chargé de Mission de l'Ess Economie Sociale et Solidaire H/F - Service Public

A ce titre, elle met en oeuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances, à l'accueil et l'intégration des réfugiés et déplacés ;
- à la politique de la ville sur le champ du droit commun sur l'insertion sociale et professionnelle ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- à l'inspection du travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
- à l'amélioration du dialogue social ;
- à l'accès, au maintien et au retour dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences ;
- à l'égalité professionnelle femmes/hommes.
Elle concourt :
- à la gestion de crises liées aux domaines susmentionnés ;
à l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi en particulier les jeunes et les personnes vulnérables.

Profil recherché : attaché d'administration de l'Etat
Niveau requis : intermédiaire

Le (la) Chargé(e) de mission ESS intervient au sein du Pôle Entreprises, Emploi et Économie en lien étroit avec les services "Accès au Marché du Travail et Insertion" et "Mutations économiques", pour assurer des missions de suivi et de gestion de dispositifs ou de conduite de projets.

Il (elle) intervient notamment en gestion sur les dispositifs et politiques publiques suivants :
- dispositif local d'accompagnement (conventionnement/comité d'appui et Copil);
- accompagnement et suivi des GEIQ ;
- En appui de la préfecture sur les dossiers "emploi" de la politique de la ville ;
- Pilotage du dispositif "Les entreprises s'engagent" ;
- En appui de la DREETS : avis sur les demandes ESUS et publication au RAA ;
- Pilotage des clauses sociales ;
- Suivi de la politique Travailleurs Handicapés (entreprises adaptées, plateforme emploi accompagné,appui à l'organisation de la semaine du handicap...).


Il (elle) participe à la gestion administrative et financière des conventions liées aux : BOP 103 et 305.

Il (elle) contribue sur le département des Pyrénées-Orientales :
- de conduite de projets / gestion de dispositifs liés aux missions du pôle ;
- d'appui administratif / reporting / communication.

Groupe RIFSEEP :

3

Rémunération pour les contractuels (en euros brut / an) :

31 500 - 39 375

Connaissances :

- Politiques et problématiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle
- Organisation et compétences de l'État et des collectivités territoriales (emploi,formation et
insertion professionnelle)
- Environnements institutionnel et économique (entreprises)
- Mesures et dispositifs propres au champ d'intervention : insertion par l'emploi.
- Méthodes d'analyse et d'exploitation des données sur les territoires et les publics
- Techniques et méthodes de gestion de projet
- Techniques de reporting

Savoir-être :

- Aptitude au travail collectif
- Autonomie et sens de l'initiative
- Disponibilité et réactivité
- Organisation, rigueur et méthode

Savoir-faire :

- Capacité à détecter les besoins et les potentiels des entreprises, des acteurs et des territoires
- Capacité à travailler en partenariat et en équipe
- Compétences d'ingénierie et de conduite de projet
- Capacité à décliner et à faire prendre en compte les priorités des ministères
- Savoir analyser ou faire une synthèse d'une situation
- Savoir rédiger notes, bilans, cahiers des charges et conventions
- Comprendre et activer les chaines de financement
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les NTIC
- Savoir communiquer et rendre-compte