Recrutement Université de Caen Basse-Normandie

Responsable RH du Bureau de Gestion des Personnels Biatss H/F - Université de Caen Basse-Normandie

  • Caen - 14
  • Fonctionnaire
  • Télétravail accepté
  • Université de Caen Basse-Normandie
Publié le 5 octobre 2026
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Les missions du poste


Rattaché(e) directement au directeur des ressources humaines adjoint en charge de la gestion administrative et financière des personnels, votre activité s'articulera autour des axes suivants :

  • Assurer la direction et l'animation du bureau, composé d'une adjointe et de 6 gestionnaires
  • Accompagner, encadrer et apporter un appui aux agents du bureau dans l'exercice de leurs missions, en favorisant la montée en compétences et l'harmonisation des pratiques
  • Assurer le suivi régulier de l'activité du bureau, identifier les difficultés et proposer les actions correctives nécessaires
  • Piloter et rendre compte de l'activité du bureau auprès à la direction des ressources humaines notamment au travers de bilans, tableaux de bord et indicateurs de suivi
  • Organiser, planifier et prioriser l'activité du bureau afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu
  • Assister la DRH et ses adjoints dans la prise de décision
  • Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective concernant les personnels BIATSS de l'Université (campagnes de mobilité et de promotion, retraite etc.
  • Coordonner, superviser et contrôler l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective
  • Garantir la fiabilité et la sécurisation des actes et procédures de gestion relevant du bureau
  • Contribuer au dialogue social (commission paritaire d'établissement, comité social d'administration d'établissement etc.)
  • Informer les équipes et les services sur les évolutions de la réglementation et des procédures et veiller à leur mise en application
  • Participer à la réalisation d'enquêtes, d'études et de statistiques (rapport social unique, rapport d'activité, schéma directeur des ressources humaines etc.)
  • Produire et présenter les éléments de bilan et d'analyse permettant d'éclairer la direction des ressources humaines sur l'activité, les résultats et les éventuelles difficultés du bureau
  • Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles ou complexes

Le profil recherché

Notre profil idéal


Une expérience requise dans le développement des ressources humaines et/ou une formation en RH niveau Bac +3

Les compétences attendues :

Connaissances

  • Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance approfondie)
  • Connaissance générale des ressources humaines (connaissance approfondie)
  • Procédures de gestion des ressources humaines
  • Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
  • Finances publiques (connaissance générale)
  • Sociologie des organisations (connaissance générale)
  • Théorie et méthodes en psychosociologie
  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • Techniques de négociation

Compétences opérationnelles

  • Savoir communiquer
  • Gérer les conflits
  • Effectuer une analyse des besoins des services
  • Exploiter les SIRH
  • Concevoir des tableaux de bord
  • Évaluer des compétences et détecter des potentiels
  • Créer les conditions favorables à un entretien
  • Rédiger des notes administratives et des documents de synthèse
  • Encadrer / Animer une équipe

Compétences comportementales

  • Sens de la confidentialité
  • Sens relationnel
  • Aptitude à porter les valeurs de la structure

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, au coeur de l'enseignement et de la recherche

Télétravail possible

Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport

De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public

Informations pratiques :

Localisation : DRH - Campus 1 - Caen


Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études ou Attaché d'administration de l'Etat), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)


Rémunération :

Statutaire pour les agents titulaires

Selon profil et expérience pour les agents contractuels


Prise de poste : à compter du 08/01/2027


Candidature : CV + lettre de motivation

Date limite : 4 novembre 2026

Si vous êtes intéressé par cette offre, vous pouvez candidater uniquement sur notre site dédié :

https://recrutement-unicaen.nous-recrutons.fr/.

Les candidatures reçues en dehors de ce canal ne seront pas étudiées.


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