Recrutement DB Power

Chef de Chantier Métallerie - Charpente H/F - DB Power

  • Nogent-sur-Seine - 10
  • CDI
  • DB Power
Publié le 5 octobre 2026
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Les missions du poste


Vous avez de l'expérience dans la conduite de chantiers industriels et vous aimez autant le terrain que le pilotage d'une équipe ?

Chez DB Power, nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier Métallerie / Charpente pour prendre en charge toutes les interventions sur CNPE de Nogent, aussi bien en tranche en marche qu'en arrêt de tranche.


Votre rôle ne consiste pas uniquement à encadrer les équipes sur le terrain. Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier, de son organisation, de son suivi économique et de la relation avec les différents interlocuteurs.

Vous managez jusqu'à 6 personnes et veillez à ce que les travaux soient réalisés dans les conditions attendues en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.



De façon plus détaillée, vous serez notamment amené(e) à :


  • Préparer et organiser les interventions ;
  • Encadrer et coordonner une équipe jusqu'à 6 personnes ;
  • Suivre l'avancement et la bonne réalisation des travaux ;
  • Réaliser les prises de cotes et exploiter les plans ;
  • Transmettre les besoins de mise au plan à notre dessinateur interne ;
  • Superviser les travaux de métallerie, charpente et ancrage métallique ;
  • Intervenir sur des garde-corps, tableaux de maintenance et assemblages boulonnés ;
  • Participer au chiffrage des travaux et rédiger les travaux supplémentaires ;
  • Suivre les dépenses, les heures, les consommations et le budget du chantier ;
  • Contrôler la qualité et identifier les éventuels écarts ;
  • Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs ;
  • Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et de sûreté.




Le profil recherché

Vous avez une expérience solide en conduite de chantier industriel, idéalement en métallerie, charpente métallique, serrurerie ou maintenance industrielle.


Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes :

  • Management d'équipe sur chantier ;
  • Préparation et organisation des travaux ;
  • Lecture de plans et prises de cotes ;
  • Métallerie et charpente métallique ;
  • Assemblage boulonné ;
  • Suivi d'avancement et reporting ;
  • Chiffrage et suivi des coûts ;
  • Gestion d'un budget chantier ;
  • Rédaction de travaux supplémentaires.


Une expérience comme Chef(fe) de chantier est appréciée.

Vous êtes à l'aise sur le terrain, savez anticiper les difficultés et êtes capable de garder une vision globale de votre chantier.



Votre expérience dans le nucléaire



Une expérience sur CNPE constitue un véritable avantage.

Les habilitations et formations suivantes sont particulièrement appréciées :

  • SCN1 ou SCN2 ;
  • RP1 ou RP2 ;
  • CSQ ;
  • HN2 ;
  • R484 ;
  • Assemblage boulonné ;
  • Élingage ;
  • Port du harnais.

Toutes ne sont pas indispensables : nous regarderons avant tout votre expérience chantier, votre capacité à manager une équipe et votre autonomie.



Ce que vous trouverez chez DB Power



  • Un CDI au sein d'une entreprise à taille humaine en développement ;
  • Des chantiers techniques dans un environnement industriel et nucléaire ;
  • De l'autonomie dans la conduite de vos chantiers ;
  • Une activité mêlant management, technique et suivi économique ;
  • Des perspectives d'évolution vers un poste de Conducteur(trice) de travaux.



Pourquoi nous rejoindre ?



Chez DB Power, vous ne serez pas uniquement responsable de l'exécution des travaux. Vous aurez une vraie responsabilité sur la réussite de vos chantiers, de leur préparation jusqu'à leur suivi économique.

Si vous souhaitez prendre davantage de responsabilités et évoluer progressivement vers la conduite de travaux, échangeons.




Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

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