Directeur Adjoint d'Esat H/F - Ass Parents et Amis Personnes Handicapes
- Saint-André-sur-Orne - 14
- CDD
- Ass Parents et Amis Personnes Handicapes
Les missions du poste
Donnez du sens à votre expertise de direction en pilotant un site ESAT au coeur d'un projet associatif engagé, utile et en développement.
Vous rejoignez le Pôle Travail de l'APAEI de Caen sur le site de Saint-André-sur-Orne. Vous intervenez au sein d'un environnement médico-social structuré, en lien étroit avec les autres sites ESAT du pôle, l'entreprise adaptée de Colombelles et les équipes du pôle hébergement.
Rattaché au Directeur du Pôle Travail, vous êtes membre de l'équipe de direction. Vous travaillez en coordination avec trois autres directions adjointes, la cheffe d'atelier de l'entreprise adaptée et les fonctions transverses du pôle.
Vos missions principales :
- Piloter l'activité du site ESAT et contribuer à la mise en oeuvre des projets d'évolution portés par l'association.
- Manager une équipe pluridisciplinaire de proximité : moniteurs et monitrices d'atelier, éducateurs et éducatrices techniques spécialisé, monitrice principale, services généraux, secrétariat, ainsi qu'un poste dédié au développement de l'activité traiteur-snackerie.
- Garantir la qualité de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap, en assurant la coordination des projets d'accompagnement, le suivi opérationnel et la traçabilité des actions.
- Développer l'activité économique et commerciale du site, en lien quotidien avec les autres directions adjointes ayant une mission commerciale, afin de soutenir la performance et la pérennité de l'ESAT.
- Animer les coopérations locales et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire : réseau médico-social, institutionnels, partenaires économiques et acteurs de l'inclusion.
- Contribuer à la dynamique collective du pôle, notamment avec les équipes du pôle hébergement, dans une logique de parcours et de complémentarité des accompagnements.
Vous évoluez dans un cadre qui associe management, pilotage d'activité, qualité d'accompagnement, développement commercial et travail partenarial. Le poste a un impact direct sur la qualité du service rendu, la dynamique des équipes et le développement du site.
Les + du poste :
- Poste de cadre autonome au forfait annuel en jours
- Environnement associatif reconnu dans le secteur du handicap et de l'inclusion professionnelle
- Rémunération brute mensuelle à partir de 3 539,20 €, selon la CCN du 15 mars 1966 et l'expérience acquise à partir du diplôme requis
Nous proposons un CDD, dans le cadre de l'absence prolongée d'un salarié.
Le contrat est conclu pour une première période de 2 mois et sera renouvelé selon la durée de l'absence.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de piloter une activité, de développer des partenariats commerciaux et de fédérer des équipes dans un environnement médico-social.
Indispensables :
- Diplôme de niveau 6 requis, de type CAFERUIS, MOS ou équivalent.
- Expérience managériale confirmée en encadrement d'équipe, animation de collaborateurs et pilotage d'activité.
- Expérience commerciale, incluant le développement d'activité, la prospection, la relation clients et le suivi de partenariats.
- Maîtrise de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, et compréhension de ses implications dans l'accompagnement, les droits des usagers, la qualité de service et la traçabilité.
- Capacité à articuler enjeux économiques, qualité d'accompagnement et organisation opérationnelle.
- Aptitude à travailler en réseau, à développer des coopérations et à représenter l'établissement auprès des partenaires du territoire.
L'APAEI de Caen est une association engagée depuis 1957 en faveur des personnes en situation de handicap mental. Créée à l'initiative de parents, elle accompagne aujourd'hui les enfants et les adultes à travers plusieurs établissements et services, représentant 741 places sur le territoire.
Fidèle à ses valeurs de respect, de solidarité, d'humanisme, de militantisme et de démocratie associative, l'APAEI agit pour l'autonomie, l'inclusion et la participation des personnes accompagnées. Son action repose sur une coopération étroite entre bénévoles, familles et professionnels, au service de parcours personnalisés et de qualité.
Association loi 1901, l'APAEI de Caen se distingue par son ancrage territorial, son histoire militante et sa capacité à faire évoluer ses réponses pour s'adapter aux besoins des personnes accueillies.
Vous rejoignez le Pôle Travail de l'APAEI de Caen sur le site de Saint-André-sur-Orne. Vous intervenez au sein d'un environnement médico-social structuré, en lien étroit avec les autres sites ESAT du pôle, l'entreprise adaptée de Colombelles et les équipes du pôle hébergement.
Rattaché au Directeur du Pôle Travail, vous êtes membre de l'équipe de direction. Vous travaillez en coordination avec trois autres directions adjointes, la cheffe d'atelier de l'entreprise adaptée et les fonctions transverses du pôle.
Vos missions principales :
- Piloter l'activité du site ESAT et contribuer à la mise en oeuvre des projets d'évolution portés par l'association.
- Manager une équipe pluridisciplinaire de proximité : moniteurs et monitrices d'atelier, éducateurs et éducatrices techniques spécialisé, monitrice principale, services généraux, secrétariat, ainsi qu'un poste dédié au développement de l'activité traiteur-snackerie.
- Garantir la qualité de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap, en assurant la coordination des projets d'accompagnement, le suivi opérationnel et la traçabilité des actions.
- Développer l'activité économique et commerciale du site, en lien quotidien avec les autres directions adjointes ayant une mission commerciale, afin de soutenir la performance et la pérennité de l'ESAT.
- Animer les coopérations locales et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire : réseau médico-social, institutionnels, partenaires économiques et acteurs de l'inclusion.
- Contribuer à la dynamique collective du pôle, notamment avec les équipes du pôle hébergement, dans une logique de parcours et de complémentarité des accompagnements.
Vous évoluez dans un cadre qui associe management, pilotage d'activité, qualité d'accompagnement, développement commercial et travail partenarial. Le poste a un impact direct sur la qualité du service rendu, la dynamique des équipes et le développement du site.
Les + du poste :
- Poste de cadre autonome au forfait annuel en jours
- Environnement associatif reconnu dans le secteur du handicap et de l'inclusion professionnelle
- Rémunération brute mensuelle à partir de 3 539,20 €, selon la CCN du 15 mars 1966 et l'expérience acquise à partir du diplôme requis
Nous proposons un CDD, dans le cadre de l'absence prolongée d'un salarié.
Le contrat est conclu pour une première période de 2 mois et sera renouvelé selon la durée de l'absence.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de piloter une activité, de développer des partenariats commerciaux et de fédérer des équipes dans un environnement médico-social.
Indispensables :
- Diplôme de niveau 6 requis, de type CAFERUIS, MOS ou équivalent.
- Expérience managériale confirmée en encadrement d'équipe, animation de collaborateurs et pilotage d'activité.
- Expérience commerciale, incluant le développement d'activité, la prospection, la relation clients et le suivi de partenariats.
- Maîtrise de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, et compréhension de ses implications dans l'accompagnement, les droits des usagers, la qualité de service et la traçabilité.
- Capacité à articuler enjeux économiques, qualité d'accompagnement et organisation opérationnelle.
- Aptitude à travailler en réseau, à développer des coopérations et à représenter l'établissement auprès des partenaires du territoire.
L'APAEI de Caen est une association engagée depuis 1957 en faveur des personnes en situation de handicap mental. Créée à l'initiative de parents, elle accompagne aujourd'hui les enfants et les adultes à travers plusieurs établissements et services, représentant 741 places sur le territoire.
Fidèle à ses valeurs de respect, de solidarité, d'humanisme, de militantisme et de démocratie associative, l'APAEI agit pour l'autonomie, l'inclusion et la participation des personnes accompagnées. Son action repose sur une coopération étroite entre bénévoles, familles et professionnels, au service de parcours personnalisés et de qualité.
Association loi 1901, l'APAEI de Caen se distingue par son ancrage territorial, son histoire militante et sa capacité à faire évoluer ses réponses pour s'adapter aux besoins des personnes accueillies.