Directeur Administratif et Pédagogique des Accueils de Loisirs H/F - Ccas de Chateau-Arnoux-Saint-Auban

Directeur administratif et pédagogique des accueils de loisirs H/F

Le CCAS de Château-Arnoux-Saint-Auban recrute pour son Service Enfance et Jeunesse.

Sous l'autorité du Responsable du service, vous assurez la direction administrative, pédagogique et organisationnelle des accueils périscolaires et extrascolaires. Vous encadrez directement les référents de site et les équipes d'animation et garantissez la continuité du service, la cohérence éducative et la qualité de l'accueil.

MISSIONS
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets pédagogiques ; organiser les activités et la vie quotidienne selon les âges, les besoins et les rythmes des enfants.
- Accompagner les animateurs, animer les réunions et les bilans et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Organiser l'accueil inclusif avec les familles et les professionnels habilités.
- Encadrer les équipes, établir les plannings, affectations et remplacements ; contrôler les présences, les temps de travail et les taux d'encadrement.
- Participer aux recrutements, vérifier les qualifications et organiser l'intégration, la formation et le tutorat ; assurer le lien avec les ressources humaines.
- Préparer les déclarations, harmoniser les procédures et produire les tableaux de bord et bilans ; contribuer au suivi budgétaire et contrôler les livraisons et justificatifs.
- Coordonner avec le guichet unique les inscriptions, capacités d'accueil, listes d'attente, présences et éléments nécessaires à la facturation.
- Veiller à l'état des locaux et du matériel, suivre les interventions et faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention.
- Rédiger les consignes, procédures, programmes, affiches et courriels ; assurer la communication avec les équipes, familles, écoles et partenaires, dans le respect de la confidentialité et du droit à l'image.
- Contribuer à la CTG, au PEDT et aux travaux du SPPE ; développer les coopérations et la continuité éducative.
- Rendre compte à la hiérarchie et proposer des améliorations.

PROFIL
Diplôme obligatoire : BPJEPS, DEJEPS ou autre diplôme permettant la direction d'un accueil de loisirs accueillant plus de 80 mineurs et fonctionnant plus de 80 jours par an.
Pour le BPJEPS : spécialité ou mention « loisirs tous publics », ou diplôme complété par l'UCC ou le certificat complémentaire « direction d'un accueil collectif de mineurs ».
Le candidat doit justifier des prérogatives de direction correspondantes et d'expériences d'animation de mineurs, dont au moins une en ACM, conformément à la réglementation.

Connaissance de la réglementation des ACM, du développement de l'enfant, de l'accueil inclusif et du fonctionnement des collectivités. Compétences en management, conduite de projet, gestion administrative et budgétaire. Maîtrise des outils numériques et qualités rédactionnelles.
Organisation, rigueur, écoute, capacité à fédérer, réactivité, discrétion et sens du service public.

CONDITIONS
CDD de 6 mois à temps complet : 35 heures hebdomadaires avec organisation annualisée.
Prise de poste : 1er décembre 2026.
Lieu : structures du Service Enfance et Jeunesse à Château-Arnoux-Saint-Auban (04).
Déplacements entre les sites et horaires adaptés aux accueils ; présence renforcée lors des rentrées et vacances. Pas de télétravail.
Cadres d'emplois : animateur territorial ou adjoint d'animation principal. Ouvert aux contractuels.
Rémunération selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire (IFSE). Chèques déjeuner.

CANDIDATURE
CV et lettre de motivation avant le 1er novembre 2026, à l'attention de Jean-François DI GIOVANNI.
CCAS, 2 rue Gabriel Cordier, 04160 Château-Arnoux-Saint-Auban.
Renseignements : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.