Recrutement Kilome

Menuisier Agenceur - 35H - Aménagement de Vans H/F - Kilome

  • Saint-Carné - 22
  • CDI
  • Kilome
Publié le 5 octobre 2026
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Les missions du poste


CDI 35 h - Saint-Carné (22), à 5 min de Dinan - Prise de poste à partir du 1er novembre

L'ENTREPRISE
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KILOME conçoit et fabrique des vans aménagés sur mesure. Entre 10 et 20 véhicules par an, tous différents : le projet est dessiné avec le client, puis réalisé intégralement dans notre atelier de Saint-Carné, de la préparation du véhicule à la livraison.

Nous recherchons un menuisier agenceur pour renforcer l'atelier et accompagner notre développement.
Le poste

Vous réalisez l'aménagement complet du van, de la préparation du véhicule aux finitions. Chaque projet représente 4 à 8 semaines de travail, et vous intervenez à toutes les étapes.

Vous rencontrerez régulièrement les clients, notamment le jour de la livraison si vous le souhaitez.

VOS MISSIONS
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* Lire et interpréter les plans d'aménagement
* Débiter et usiner les panneaux
* Fabriquer le mobilier sur mesure : meubles, banquettes, rangements
* Poser et fixer l'ensemble dans le véhicule, avec un ajustement millimétré aux formes de la carrosserie
* Réaliser l'isolation et les habillages intérieurs
* Intégrer les passages techniques prévus au plan (électricité, eau), sans raccordement
* Poncer, traiter et finir les ouvrages
* Renseigner l'avancement sur les outils de suivi de l'atelier (iPad)

PROFIL RECHERCHÉ
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Le point central : être capable de mener un van de bout en bout, en dehors des lots techniques.
* Maîtrise de la fabrication de mobilier sur mesure à partir de panneaux
* Lecture de plan
* Autonomie dans l'organisation du travail : chaque van est différent, et le poste demande de savoir avancer et arbitrer sans validation à chaque étape
* Exigence de finition : l'aménagement est vu et utilisé quotidiennement par le client
* À l'aise avec les outils numériques
* Apprécié : une expérience en espace contraint (nautisme, cuisine, agencement intégré)

Les spécificités du van - la tôle, les ouvertures, les contraintes du véhicule - s'apprennent chez nous. La menuiserie est le socle du poste, pas sa totalité.

L'ATELIER
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Équipé pour le travail du panneau (scie plongeante sur rail, défonceuse, ponceuses, aspiration), avec un parc machines en développement. Matériaux : contreplaqué et panneaux 3 plis, traités et finis en interne.

ORGANISATION DU TRAVAIL
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La semaine se termine le vendredi midi. Les journées s'achèvent à 17 h, et l'ensemble de la fabrication a lieu à l'atelier, sans déplacement ni chantier extérieur.

Deux à trois samedis par an sont consacrés à des événements - portes ouvertes, salons - récupérés le lundi suivant.

CONDITIONS
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* CDI 35 h, heures supplémentaires ponctuelles selon l'activité
* Horaires : 8 h 30 - 12 h 30 / 13 h 15 - 17 h 00 du lundi au jeudi, 8 h 30 - 12 h 30 le vendredi
* Rémunération : 2 100 à 2 350 € brut mensuel selon profil
* Convention collective de la fabrication de l'ameublement (IDCC 1411)
* Mutuelle et équipements de protection fournis
* Formation financée sur les techniques que vous souhaitez développer

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
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1. Un premier échange téléphonique
2. Un entretien à l'atelier, avec visite et mise en situation sur plan
3. Une réponse sous une semaine

Candidatures : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Agencement d'intérieur,Plan de fabrication, montage en menuiserie,Techniques de menuiserie adaptées aux petits espaces,Lire et interpréter les plans d'aménagement,Fabriquer le mobilier sur mesure,Réaliser l'isolation et les habillages intérieurs,Intégrer les passages techniques prévus au plan ,Poser et fixer des meubles dans un véhicule,Poncer, traiter et finir les ouvrages,Renseigner l'avancement sur les outils de suivi,Débiter et usiner les panneaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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