Recrutement E-Concept

Comptable - Gestionnaire Administrative et Paie H/F - E-Concept

  • Castres - 81
  • CDI
  • E-Concept
Publié le 5 octobre 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons une personne rigoureuse et autonome pour assurer la gestion comptable, sociale et administrative de notre société ainsi que de structures qui lui sont liées, évoluant dans les domaines du e-commerce et de la musique.

Le poste est proposé à mi-temps en CDI.

Vos principales missions :
- Tenue et suivi de la comptabilité courante
- Suivi des factures, règlements, rapprochements bancaires et pièces comptables
- Préparation et suivi des éléments de paie et des déclarations courantes
- Gestion administrative liée aux salariés
- Suivi de dossiers administratifs
- Relations avec les banques, fournisseurs, administrations et cabinet d'expertise comptable
- Assistance administrative auprès de la direction et de l'équipe

Profil recherché :
Nous recherchons une personne organisée, fiable, discrète et autonome, capable de gérer les différentes échéances comptables, sociales et administratives.

Une expérience sur un poste similaire en entreprise est demandée.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de comptabilité et de paie. Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec un cabinet d'expertise comptable.

Le profil recherché

Experience: 48 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Fiscalité,Gérer la paie,Administratif

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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