Assistant·e Graphiste Communication - Stage Janvier 2027 H/F - MAISON 123

Au sein du Service Marketing de la marque Maison 123, rattaché.e à la Graphiste, vous participerez à l'élaboration des différents supports de communication. Vos missions seront :

• Aide à la réalisation de créations graphiques, conformes à la charte Maison 123 sur tout support : print et digital.

• Déclinaisons de visuels et supports de communication ( PLV magasins, assets web, lookbook, déclinaisons de support pour la presse, réseaux sociaux ... ).

• Participation aux Brainstormings créatifs.

• Recherches graphiques et veille active des tendances graphiques.

Aide à la réalisation de créations graphiques, conformes à la charte Maison 123 sur tout support : print et digital.

Déclinaisons de visuels et supports de communication ( PLV magasins, assets web, lookbook, déclinaisons de support pour la presse, réseaux sociaux ... ).

Participation aux Brainstormings créatifs.

Recherches graphiques et veille active des tendances graphiques.

Vous serez amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes ( image, brandcontent, visuel merchandising, presse, social media, e-commerce ).

Vous souhaitez rejoindre une marque qui s'engage pour proposer une mode porteuse de sens, de qualité et durable, à un prix juste et raisonné, pour les femmes d'aujourd'hui.

Vous êtes de formation supérieure niveau Bac +4/5 en identité visuelle ou en design graphique.

Vous avez une très bonne maîtrise de la suite Adobe : Illustrator, Indesign, Photoshop, Adobe XD, Première pro & After effect

Vous avez une culture graphique/visuelle et culture mode et êtes en veille permanente des tendances.

Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Vous êtes créatif.ve, curieux.se, organisé.e.

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2027.

CV et portfolio à joindre.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Food court by Foodles avec subvention patronale

Abonnement transport remboursé à 50 %

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)