Gestionnaire de Paie H/F - Louis Dreyfus Armateurs

Depuis plus de 170 ans, LD Armateurs (LDA) développe et exploite des solutions maritimes innovantes au service de ses clients à travers le monde. Le Groupe intervient dans plusieurs secteurs stratégiques : le transport et la logistique maritime, les câbles sous-marins de télécommunications et les énergies marines renouvelables.

Présent à l'international, LD Armateurs rassemble plus de 1 800 collaborateurs et s'appuie sur une flotte diversifiée de navires pour accompagner ses clients. Soutenu depuis 2025 par InfraVia Capital Partners, le Groupe poursuit une ambitieuse trajectoire de croissance, d'innovation et de développement de ses activités à l'échelle mondiale. LD Armateurs place l'excellence opérationnelle, la sécurité, l'innovation, la responsabilité environnementale et le développement de ses collaborateurs au coeur de son action.

Rejoindre LD Armateurs, c'est intégrer un groupe international en transformation, engagé dans les grands défis du transport maritime et de la transition énergétique.

Au sein d'une équipe en charge du personnel sédentaire et naviguant, vous pilotez en autonomie la paie d'un portefeuille d'environ 270 salariés marins.

Vos missions :

Gestion de la paie

• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables avec les interlocuteurs internes. Pour les marins : embarquements, débarquements, congés et rotations, en lien avec les services armement.
• Produire, contrôler et valider les bulletins de paie.
• Calculer et vérifier les régularisations, soldes de tout compte, absences, congés, indemnités journalières et acomptes.
• Établir, contrôler, corriger et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
• Déclarer les cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et suivre leur paiement.

Administration du personnel liée à la paie

• Traiter les entrées, sorties, avenants, arrêts de travail et éléments contractuels qui touchent la paie.
• Émettre les attestations et documents post-paie, et répondre aux salariés et aux managers.
• Produire les reportings paie et tableaux de bord RH.
• Échanger avec les organismes sociaux et les prestataires paie.

• Bac +2 minimum en paie, RH, comptabilité ou équivalent. Une spécialisation paie est un plus.
• Une première expérience en paie, idéalement en environnement multi-sociétés, avec la gestion complète d'un portefeuille en autonomie.
• Connaissance de la paie des gens de mer (Santiano) appréciée, ou capacité à la prendre en main rapidement.
• Bonne maîtrise du cycle complet de paie, de la collecte des éléments variables à la DSN.
• Solides connaissances en législation sociale et en contrôles de paie.
• Excel confirmé (extractions, contrôles, tableaux de suivi).
• Rigueur, sens du contrôle, respect des échéances et confidentialité des données RH.
• Aisance relationnelle avec les salariés, les managers et les organismes sociaux. Vous aimez améliorer les processus.
• Une connaissance du logiciel Santiano serait un plus.