Directeur General Adjoint - Formation H/F - DELLEN

Description du groupe DELLEN :

Créé en 2003, DELLEN est un groupe familial et entrepreneurial spécialisé dans l'acquisition et le développement à long terme de PME et ETI. Depuis sa création, le Groupe a accompagné plus de 200 entreprises et s'est progressivement organisé autour de pôles sectoriels spécialisés, couvrant un large éventail d'activités dans l'industrie, les services aux entreprises et la distribution BtoB.

Description du pôle LearningNext :

Le pôle LearningNext, créé 2025, est dédié aux métiers de la formation, de l'apprentissage et du développement des compétences. Il a vocation à rassembler des entreprises spécialisées dans la transmission des savoir-faire et l'accompagnement des professionnels tout au long de leur parcours.

Axe & Cible est un opérateur historique de l'accompagnement vers l'emploi et de la transition professionnelle, réalisant ~4M€ de CA avec ~50 salariés, fortement implanté en Nouvelle-Aquitaine et disposant d'un savoir-faire reconnu dans l'exécution de grands marchés publics France Travail, avec une diversification récente en Occitanie et Hauts-de-France.

Le positionnement est celui d'un opérateur régional historiquement implanté dans le Sud-Ouest, désormais multi-régional, combinant proximité territoriale et capacité à répondre à de gros appels d'offres publics. Axe & Cible dispose d'une équipe pluridisciplinaire, propose des prestations individualisées et possède une forte connaissance des bassins d'emploi locaux. Axe & Cible est présente dans 24 agences/adresses en France.

L'offre proposée en formations est relativement large : orientation, emploi, création d'entreprise, recrutement, formation et actions innovantes ; l'entreprise possède la certification Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences, permettant notamment le financement de certains bilans via le CPF.

Le recrutement s'inscrit dans une transmission programmée de la Direction Générale.

La DG actuelle prévoit de partir à la retraite dans un horizon de deux ans.

Le poste a donc vocation, dans un premier temps, à seconder étroitement la DG pendant cette période de transition, afin d'assurer une transmission progressive des responsabilités, des équipes, des clients et des enjeux opérationnels.

À l'issue de ces deux années, la personne recrutée a vocation à prendre la Direction Générale d'Axe & Cible.

La DG actuelle conserve d'ici là la responsabilité finale du pilotage de l'entreprise, tout en transférant progressivement son périmètre.

1.Pilotage aux côtés de la Direction Générale

• Seconder la DG dans le pilotage global de l'entreprise.

• Co-animer le CODIR et assurer le suivi des décisions.

• Préparer progressivement la transmission des responsabilités en vue de la prise de fonction de DG à horizon deux ans.

2. Organisation et performance opérationnelle

• Structurer les processus, méthodes de travail et outils de reporting.

• Fluidifier les interactions entre les équipes opérationnelles et les fonctions support.

• Suivre les principaux indicateurs d'activité et traiter les situations complexes.

3. Contrôle de la performance financière

• Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité et les principaux KPI financiers.

• Piloter les réalisations, pré-facturations et flux de trésorerie.

• Analyser les écarts par rapport au budget et mettre en oeuvre les actions correctrices.

• Contribuer à l'élaboration des budgets et forecasts.

4. Management et cohésion des équipes

• Accompagner les managers et intervenir sur les situations sensibles.

• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Renforcer la coopération, la cohésion et la montée en compétences des équipes multi-sites.

5. Qualité, conformité et Société à Mission

• Veiller au respect des process Qualité, Qualiopi, RSE et RGPD.

• Piloter la dynamique de Société à Mission.

• Garantir la cohérence des pratiques avec la raison d'être et les valeurs d'Axe & Cible.

1 Formation et expérience

Prérequis

• Bac +5 ou équivalent.

• 10 ans+ d'expérience en direction opérationnelle / BU / centre de profit dans une PME ou ETI de services.

• Expérience du management d'équipes et du pilotage de la performance.

• Connaissance des secteurs emploi, formation, RH ou services BtoG.

Atouts

• Aisance avec les associations, acteurs publics et institutionnels.

• Expérience d'un contexte de croissance, structuration ou transmission.

2 Compétences techniques

Prérequis

• Pilotage P&L, budget, forecast, trésorerie et KPI.

• Management de managers et organisation multi-sites.

• Structuration des process, reporting et gestion de situations complexes.

Atouts

• Qualiopi, CCN Syntec, appels d'offres publics, RSE / Société à Mission.

3 Qualités personnelles

Prérequis

• Leadership, pragmatisme et proximité terrain.

• Rigueur, culture du résultat et capacité à décider.

• Agilité PME et capacité à fédérer.

Atouts

• Sensibilité aux enjeux d'impact social.

• Goût des environnements entrepreneuriaux et en transformation.

Rémunération fixe +Variable : 5 à 10 % sur objectifs opérationnels et financiers.

Déplacements : réguliers sur les sites Axe & Cible en régions.