Agent d'Accueil de Jour en Centre d'Hébergement H/F - Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

Le pôle Joséphine Baker est dépendant du CASVP. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice.

Le CHRS Pauline Roland a une capacité totale de 207 places et accueille de manière inconditionnelle :

· 179 résidentes avec leurs enfants hébergées en chambre individuelle dans son bâtiment principal,

· 28 femmes seules hébergées en studette dans une annexe située à environ 300 mètres de la résidence principale.

L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Le service accueil du CHRS est composé de 12 ETP : 5 agents de nuit, 6 agents de jour et 1 renfort accueil-hébergement de jour.

Nous recrutons un renfort accueil-hébergement de jour.

Quelles sont vos missions ?

- Assurer l'accueil sous toutes ses formes et la gestion hôtelière de l'établissement

- Assurer la sécurité des personnes et des biens

- Prendre en charge des dossiers administratifs

- Garantir le respect de la mise en oeuvre du règlement de fonctionnement et des protocoles afférents au service d'accueil et d'hébergement

- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du pôle

Qu'attend-on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Communication : écoute, reformulation, transmission d'informations

N°2 Travail en équipe et inter équipes

N°3 Gestion de tensions, de conflits

Connaissances professionnelles

N°1 Accueil du public

N°2 Maitrise des outils informatiques et bureautiques

N°3 Public en difficultés sociales

Qualités requises :

N°1 Polyvalence

N°2 Ponctualité et disponibilité

N°3 Autonomie

N°4 Discrétion professionnelle

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

Les + du poste

· 25 jours de congés annuels + 29.5 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Prime Ségur

Quelles particularités du poste ?

Travail 1 week-end sur 2.

Le cycle des agents des équipes du matin et de l'après-midi est organisé sur une période de 2 semaines consécutives comprenant 9 jours de travail d'une amplitude de 7 heures 42 minutes (y compris temps d'habillage et de déshabillage, temps de douche et temps de pause).

Les horaires sont fixés de la manière suivante :Matin : 6h48-14h30 - Après-midi : 13h30-21h12

Le renfort accueil-hébergement travaillera dans les deux équipes et sera affecté à celle du matin ou de l'après-midi selon les besoins de continuité de service.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

-

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

Corinne HENON, Directrice du CHRS Pauline Roland : ****@****.**

Jean-Michel TRAVERS, Responsable Accueil Hébergement : ****@****.**