Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Assoc Francoise de Sales Aviat
- Sézanne - 51
- CDD
- Assoc Francoise de Sales Aviat
Les missions du poste
L'EHPAD Françoise de Sales Aviat de Sézanne qui se situe dans la Marne (à 1/2h de Romilly s/seine, Méry s/seine, La Ferté Gaucher ou encore Vertus) recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein dès que possible.
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Aider les patients dans leur quotidien (toilette, habillage, repas, etc.).
- Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie.
- Travailler avec l'équipe soignante et participer aux transmissions.
- Accompagner les patients dans leurs déplacements.
- Gérer les stocks de matériel et de produits de soins.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.