Référent du Pôle Autonomie & Direction de la Résidence Autonomie H/F - Mairie
- Ploemeur - 56
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
VILLE ET CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PLOEMEUR
Filière administrative : du grade de rédacteur au grade d'attaché
Filière médico-sociale : grade d'assistant socio-éducatif ou de conseiller socio-éducatif
Poste placé sous l'autorité de la Directrice des solidarités et de l'autonomie
A pourvoir dès que possible. Contrat d'une durée de 12 mois renouvelable.
4ème ville du Morbihan par sa population (19 000 habitants), Ploemeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Ploemeur. Le projet communal repose sur 3 axes forts : Protéger, Bien vivre à tous les âges, Préparer l'avenir. Face au vieillissement de sa population (15% de la population a plus de 75 ans) et aux défis majeurs de l'autonomie la ville transforme sa politique du « bien vieillir » à travers la démarche de labellisation « Ville amie des aînés ». Ce recrutement intervient dans le cadre de la structuration de l'offre de service à l'attention des seniors.
Description
Sous l'autorité de la directrice Solidarité et Autonomie et au sein du CCAS, vous assurez la coordination et la supervision de l'ensemble des services du pôle autonomie dédiée à l'accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap. Ces services incluent : La résidence Autonomie Pierre et Marie Curie (32 logements), Le service maintien à domicile, Le service de portage de repas, Le service transport accompagnement
Vous structurez la fluidité du parcours usager afin de lui garantir un accompagnement global qui tient compte de ses besoins spécifiques en facilitant l'accès au droit et au service.
Vous impulsez une dynamique d'innovation au sein de la résidence autonomie et pilotez la réécriture du projet d'établissement.
Les missions qui vous attendent en priorité au sein de la résidence Autonomie :
-Management et accompagnement : Assurer le management des équipes, développer les transversalités et la culture commune, établir un projet d'établissement à décliner de manière opérationnelle au sein des équipes.
-Sécurisation et supervision : Veiller à l'application du cadre réglementaire dans les services, maîtriser et mettre en oeuvre les réglementations propres au secteur d'activité, assurer le reporting des activités et veiller au respect des délais, apporter une expertise technique.
-Collaboration et Partenariats : Suivre et développer les partenariats interprofessionnels et institutionnels.
-Innovation et Modernisation : Piloter le changement, mobiliser les acteurs internes, faciliter les parcours citoyens, déployer des outils d'évaluation des actions.
Les missions qui vous attendent sur les autres services du pôle autonomie :
-Coordination des services : encadrer et animer l'équipe qui gère le fonctionnement quotidien, assurer la cohérence et l'efficacité des interventions des différents services du pôle, optimiser les réponses apportées aux usagers.
-Gestion administrative et budgétaire : participer à l'élaboration des budgets des services sous sa responsabilité en collaboration avec la directrice du CCAS, superviser la gestion administrative des services incluant le suivi des autorisations, produire des rapports d'activités afin d'assurer le suivi des actions mises en oeuvre.
Profil recherché
- Vous maitrisez l'environnement des collectivités territoriales et les acteurs institutionnels du secteur et justifiez d'une expérience avérée en encadrement d'équipe
- Vous justifiez d'une expérience solide dans le champ de l'action sociale territoriale
- Doué(e) de fortes qualités relationnelles et managériales, vous savez accompagner le changement auprès de vos équipes. Vous aimez travailler de façon transversale et faites preuve de méthode, pragmatisme et diplomatie.
- Compétences en langue bretonne appréciées
Filière administrative : du grade de rédacteur au grade d'attaché
Filière médico-sociale : grade d'assistant socio-éducatif ou de conseiller socio-éducatif
Poste placé sous l'autorité de la Directrice des solidarités et de l'autonomie
A pourvoir dès que possible. Contrat d'une durée de 12 mois renouvelable.
4ème ville du Morbihan par sa population (19 000 habitants), Ploemeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Ploemeur. Le projet communal repose sur 3 axes forts : Protéger, Bien vivre à tous les âges, Préparer l'avenir. Face au vieillissement de sa population (15% de la population a plus de 75 ans) et aux défis majeurs de l'autonomie la ville transforme sa politique du « bien vieillir » à travers la démarche de labellisation « Ville amie des aînés ». Ce recrutement intervient dans le cadre de la structuration de l'offre de service à l'attention des seniors.
Description
Sous l'autorité de la directrice Solidarité et Autonomie et au sein du CCAS, vous assurez la coordination et la supervision de l'ensemble des services du pôle autonomie dédiée à l'accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap. Ces services incluent : La résidence Autonomie Pierre et Marie Curie (32 logements), Le service maintien à domicile, Le service de portage de repas, Le service transport accompagnement
Vous structurez la fluidité du parcours usager afin de lui garantir un accompagnement global qui tient compte de ses besoins spécifiques en facilitant l'accès au droit et au service.
Vous impulsez une dynamique d'innovation au sein de la résidence autonomie et pilotez la réécriture du projet d'établissement.
Les missions qui vous attendent en priorité au sein de la résidence Autonomie :
-Management et accompagnement : Assurer le management des équipes, développer les transversalités et la culture commune, établir un projet d'établissement à décliner de manière opérationnelle au sein des équipes.
-Sécurisation et supervision : Veiller à l'application du cadre réglementaire dans les services, maîtriser et mettre en oeuvre les réglementations propres au secteur d'activité, assurer le reporting des activités et veiller au respect des délais, apporter une expertise technique.
-Collaboration et Partenariats : Suivre et développer les partenariats interprofessionnels et institutionnels.
-Innovation et Modernisation : Piloter le changement, mobiliser les acteurs internes, faciliter les parcours citoyens, déployer des outils d'évaluation des actions.
Les missions qui vous attendent sur les autres services du pôle autonomie :
-Coordination des services : encadrer et animer l'équipe qui gère le fonctionnement quotidien, assurer la cohérence et l'efficacité des interventions des différents services du pôle, optimiser les réponses apportées aux usagers.
-Gestion administrative et budgétaire : participer à l'élaboration des budgets des services sous sa responsabilité en collaboration avec la directrice du CCAS, superviser la gestion administrative des services incluant le suivi des autorisations, produire des rapports d'activités afin d'assurer le suivi des actions mises en oeuvre.
Profil recherché
- Vous maitrisez l'environnement des collectivités territoriales et les acteurs institutionnels du secteur et justifiez d'une expérience avérée en encadrement d'équipe
- Vous justifiez d'une expérience solide dans le champ de l'action sociale territoriale
- Doué(e) de fortes qualités relationnelles et managériales, vous savez accompagner le changement auprès de vos équipes. Vous aimez travailler de façon transversale et faites preuve de méthode, pragmatisme et diplomatie.
- Compétences en langue bretonne appréciées
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.