Formateur Bureautique H/F - Insup Aquitaine
- Blaye - 33
- CDD
- Insup Aquitaine
Les missions du poste
Dans le cadre de l'HSP socle, itinéraire 3, vous réalisez l'accueil et le positionnement des stagiaires, rassemblez toutes les pièces nécessaires à la constitution de leurs dossiers de rémunération pour traitement pas l'assistante administrative. Vous dispensez des cours à des groupes de 4-10 personnes en matière de découverte (pour les personnes en situation d'illectronisme) et/ou de perfectionnement : environnement numérique, navigation Web, fonctionnalités de la messagerie, traitement de textes, tableurs. Vous intervenez en parfaite autonomie sur 4 principaux sites : Blaye (lieu de rattachement), Saint André de Cubzac, Libourne et Castillon La Bataille.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Présenter et promouvoir une formation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Présenter et promouvoir une formation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.