Assistant Ressources Humaines H/F - LNA Santé

✨ À L'HAD, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le coeur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un assistant ressources humaines H/F pour un poste en CDI à Temps plein.

Notre HAD se développe et étend son territoire sur Rouen. Pour nous accompagner dans ce beau projet, nous recrutons un Assistant RH H/F pour un poste en CDI à Temps plein, pour venir compléter notre équipe. Le poste est situé à Rouen.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de participer à des missions variées et stimulantes dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant, où la polyvalence et l'autonomie sont des atouts majeurs pour réussir. Si vous êtes motivé(e) par un poste à forte dimension opérationnelle et que vous aimez relever des défis au quotidien, cette mission est faite pour vous !

🚀 Le poste

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en binôme avec une assistante RH, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines dans le respect de la législation et des procédures internes.

Vous accompagnez la direction, les managers et les professionnels sur votre périmètre d'activité. Vous contribuez à la fiabilité de l'administration du personnel, à la qualité du recrutement et de l'intégration, à l'organisation du travail et au développement des compétences.

Plus concrètement, vous aurez pour principales missions :

· Assurer l'administration des Ressources Humaines (rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales, mise à jour dossiers du personnel...)

· Gérer les événements de la vie du contrat (avenants, attestations salaires, déclarations accident du travail, dossiers prévoyance, IJSS et gestion des congés...)

· Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles notamment en matière de tenue de registre, affichages, déclarations obligatoires, et d'application des accords d'entreprise

· Assurer un support à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie en lien avec votre binôme assistante RH ( spécialisée en gestion de paie) et gestionnaire paie du siège

· Gérer les recrutements (diffuser les annonces de recrutement, préqualification des candidatures, interlocuteur des agences de recrutement)

· Organiser et animer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs

· Garantir le maintien d'un climat social serein et constructif en accompagnant les managers dans leur quotidien opérationnel et par votre proximité auprès des salariés

· Développement des compétences & parcours professionnels : Piloter les entretiens annuels et professionnels et orchestrer le plan de développement des compétences (construction du plan, organisation des actions, suivi des dossiers et des demandes de prise en charge Opco....)

· Animer le calendrier des évènements internes et accompagner leur organisation et leur communication

· Accompagner la Direction dans l'animation de la politique RH LNA Santé à travers des projets structurants et engageants : journées d'accueil des nouveaux, Semaine QVT, attractivité et fidélisation, handicap, prévention des risques professionnels...

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être élargie.

🎯 Rémunération

• 2500€ à 2800€ brut selon expérience

Les bonus du quotidien :

• Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%

• Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle avec participation employeur - CSE - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.... Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

· Titulaire d'un master en ressources humaines/droit social, vous possédez de solides connaissances en RH et notamment en droit du travail. Vous avez une première expérience réussie sur un poste de même nature.

Vous faites preuve de proactivité, d'adaptabilité et êtes orienté(e) solutions. Vous avez à coeur de générer l'engagement des équipes

· Méthodique, rigoureux, votre aisance relationnelle et un réel goût du terrain seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste très opérationnel.

• Titulaire d'un master en ressources humaines/droit social, vous possédez de solides connaissances en RH et notamment en droit du travail. Vous avez une première expérience réussie sur un poste de même nature.

• Vous faites preuve de proactivité, d'adaptabilité et êtes orienté(e) solutions. Vous avez à coeur de générer l'engagement des équipes.

• Méthodique, rigoureux, votre aisance relationnelle et un réel goût du terrain seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste très opérationnel.

Notre établissement

L'Hospitalisation à Domicile (HAD) CAUX ROUEN est un établissement de santé privé qui permet à des patients de bénéficier, à leur domicile, de soins médicaux et paramédicaux complexes.

Notre mission est de proposer une prise en charge sécurisée, coordonnée et personnalisée, en plaçant le patient et ses proches au coeur du parcours de soins.

Chaque jour, nos équipes oeuvrent pour offrir une alternative à l'hospitalisation conventionnelle, favoriser le maintien à domicile et garantir la continuité des soins sur l'ensemble de notre territoire 24h/24 et 7J/7.

Une structure dynamique adossée au Groupe LNA Santé

L'HAD CAUX ROUEN appartient au Groupe LNA Santé, acteur majeur de la santé en France. Fort de son expertise dans les secteurs sanitaire, médico-social et de l'hospitalisation à domicile, le groupe développe depuis plus de 30 ans une vision innovante des parcours de soins, fondée sur l'excellence, l'engagement des professionnels et l'amélioration continue de la qualité des prises en charge.

Rejoindre l'HAD CAUX ROUEN, c'est intégrer un groupe solide, en développement constant, qui place l'humain, l'autonomie professionnelle et l'innovation organisationnelle au coeur de son projet.

Une implantation forte sur le territoire

• Notre établissement est organisé autour de deux sites complémentaires :

• Martin-Église

• Mont-Saint-Aignan

Cette présence territoriale constitue un atout majeur pour développer des parcours de soins fluides et renforcer les liens avec les acteurs de santé locaux.

Une expertise reconnue et des autorisations spécialisées

Au-delà des prises en charge polyvalentes, l'HAD CAUX ROUEN dispose de trois autorisations d'activités spécifiques qui renforcent son expertise :

• Rééducation,

• Ante et post-partum,

• Pédiatrie.