Recrutement Capeb Aube

Maçon H/F - Capeb Aube

  • Barberey-Saint-Sulpice - 10
  • CDI
  • Capeb Aube
Publié le 5 octobre 2026
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Les missions du poste

La CAPEB, Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l'artisanat du bâtiment. Ses missions : promouvoir, défendre et représenter.Dans l'Aube, se sont plus de 800 entreprises du Bâtiment qui adhèrent à la CAPEB. Avec 28 administrateurs issus de tous les métiers et de tous les secteurs géographiques, et 14 collaborateurs.
Apprentissage - Contrat de professionnalisation - CDI

Département de l'Aube

Vous aimez construire, réaliser et voir concrètement le résultat de votre travail ?

La CAPEB de l'Aube recherche des maçons de tous niveaux pour ses entreprises adhérentes, notamment RICHER.

Nous sommes ouverts à plusieurs profils

Contrat d'apprentissage possible.

Personne en reconversion
Une formation peut être construite dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Maçon expérimenté
Vous souhaitez changer d'entreprise, retrouver une structure artisanale ou mettre votre expérience à profit ? Nous sommes également à la recherche de profils confirmés.

Votre savoir-faire peut prendre différentes formes

Maçonnerie traditionnelle, préparation de supports, fondations, murs, petits travaux de maçonnerie, aménagements extérieurs.

Selon votre profil et votre expérience, les missions pourront être adaptées à vos compétences.

Postes à pourvoir dans l'Aube

Vous êtes maçon ou souhaitez le devenir ? La CAPEB peut vous mettre en relation avec une entreprise.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Appliquer les mortiers

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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