Psychologue Spécialisé·e en Accompagnement Professionnel H/F - Centre Phocée ESPO-ESRP-UEROS
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Centre Phocée ESPO-ESRP-UEROS
Les missions du poste
Rejoignez l'AFAH (Association pour les Foyers et Ateliers des personnes Handicapées) pour contribuer activement à l'accompagnement et à l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap. L'AFAH, établie en 1967 et reconnue d'intérêt général, recherche un-e psychologue pour intégrer le Centre Phocée situé au coeur du 14e arrondissement de Marseille.
À propos de l'AFAH et du Centre Phocée Le Centre Phocée se compose de trois dispositifs principaux : ESPO (Etablissement et Service de Préorientation), ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle), UEROS (Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Socio-professionnelle). Il accompagne simultanément 90 personnes en situation de handicap reconnues travailleurs handicapés et orientées majoritairement par la MDPH.
Votre mission consistera à accompagner les personnes en situation de handicap dans leur projet d'insertion socio-professionnelle. Vous évaluerez leurs compétences, identifierez les freins et collaborerez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau pour soutenir leur parcours. Actions menées dans l'accompagnement des personnes :
- Evaluer globalement la situation de la personne, son contexte de vie et son état psychologique par des entretiens et outils adaptés.
- Recueillir et analyser les éléments concernant son parcours scolaire et professionnel.
- Identifier les représentations et les attentes de la personne en lien avec sa vie professionnelle, repérer les freins et les capacités d'adaptation.
- Accompagner la personne dans sa transition de vie.
-Favoriser la connaissance et la compréhension par la personne de sa situation par rapport à l'emploi.
- Conseiller, informer la personne sur les dispositifs existants.
- Accompagner vers l'extérieur pour visiter des établissements dans le cadre de son projet socio-professionnel (recherche de stage en entreprise, en milieu protégé.).
- Rôle de référent en fonction du projet de la personne.
- Rédaction de synthèses, bilans et préconisations d'orientation.
À propos de l'AFAH et du Centre Phocée Le Centre Phocée se compose de trois dispositifs principaux : ESPO (Etablissement et Service de Préorientation), ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle), UEROS (Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Socio-professionnelle). Il accompagne simultanément 90 personnes en situation de handicap reconnues travailleurs handicapés et orientées majoritairement par la MDPH.
Votre mission consistera à accompagner les personnes en situation de handicap dans leur projet d'insertion socio-professionnelle. Vous évaluerez leurs compétences, identifierez les freins et collaborerez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau pour soutenir leur parcours. Actions menées dans l'accompagnement des personnes :
- Evaluer globalement la situation de la personne, son contexte de vie et son état psychologique par des entretiens et outils adaptés.
- Recueillir et analyser les éléments concernant son parcours scolaire et professionnel.
- Identifier les représentations et les attentes de la personne en lien avec sa vie professionnelle, repérer les freins et les capacités d'adaptation.
- Accompagner la personne dans sa transition de vie.
-Favoriser la connaissance et la compréhension par la personne de sa situation par rapport à l'emploi.
- Conseiller, informer la personne sur les dispositifs existants.
- Accompagner vers l'extérieur pour visiter des établissements dans le cadre de son projet socio-professionnel (recherche de stage en entreprise, en milieu protégé.).
- Rôle de référent en fonction du projet de la personne.
- Rédaction de synthèses, bilans et préconisations d'orientation.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,accompagnement pro personnes en situation handicap,aisance redactionnelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,accompagnement pro personnes en situation handicap,aisance redactionnelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.