Planificateur de Production H/F - Daher Industrial Services

L'environnement du poste

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous aurez à charge la planification de la production sur le secteur pièces mécaniques

Poste en 2x8

Les défis que nous allons relever ensemble :

Mener les enquêtes pour la recherche des manquants et assurer le suivi
Réaliser tout type d'enquêtes sur les produits/pièces
Assurer le suivi et planifier les travaux
Assurer l'approvisionnement des éléments
Relancer les partenaires pour traitement des points
Assurer la coordination des travaux techniques et logistiques
Assurer le remplissage et le suivi des outils dans les bases de données
Gérer les problèmes de préparation du dossier (manque documentation technique, informations erronées commande de pièce ou approvisionnement de pièces.)
Traiter les retours qualité
Veiller au respect des règles et procédures en matière de qualité, sécurité, d'hygiène et environnement
Alerter sa hiérarchie en cas de problème/anomalie/danger pour les personnes et les produits

Parlons de vous

- De formation Bac +2 à Bac +5, dans le domaine de la production industrielle, de la planification ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le secteur de l'aéronautique

- Connaissance de SAP

- Capacité à gérer des aléas dans un environnement exigent

- Bon leadership et forte aisance dans la communication

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.