Ingénieur Matériaux H/F - Socomec

Au sein de la R&D Groupe, vous intervenez sur des sujets stratégiques liés aux matériaux, à l'innovation et aux évolutions réglementaires. Véritable référent sur les questions matériaux, vous accompagnez les équipes de développement dans leurs choix matières et contribuez aux ambitions de durabilité, décarbonation et de conformité du Groupe. Sous la responsabilité du Responsable Écoconception et Matériaux, vous pilotez la stratégie matière, animez sa gouvernance et soutenez l'innovation produit à l'échelle internationale.

Responsabilités

Piloter l'exécution de la stratégie matériaux Groupe en assurant la veille et en intégrant les enjeux de performance, de durabilité, d'innovation et d'évolution réglementaire.

Structurer les données matériaux et déployer la gouvernance matières au sein du Groupe et contribuer à l'amélioration des standards de gestion associés.

Apporter une expertise sur les matériaux stratégiques du groupe auprès des équipes projets en accompagnant les choix techniques, les substitutions, les qualifications et l'introduction de nouveaux matériaux.

Animer des projets transverses impliquant la R&D, les Achats, la Qualité, l'Industrialisation, les laboratoires et les partenaires externes.

Conduire des études amonts pour identifier de nouvelles matières innovantes

Développer un réseau de partenaires techniques et de laboratoires afin de soutenir les activités de caractérisation, d'essais et d'innovation.

Qualifications

Diplôme d'Ingénieur ou Doctorat en matériaux, chimie des matériaux, polymères, métallurgie ou domaine équivalent.

Expérience d'au moins 7 ans dans le développement, la qualification ou la sélection de matériaux pour des applications industrielles.

Solides connaissances des matériaux polymères et métalliques, ainsi que des processus industriels associés.

Capacité à évaluer de nouvelles solutions matériaux, à accompagner leur qualification et à contribuer aux choix techniques des équipes de développement.

Maîtrise du français et de l'anglais professionnel, niveau B2 minimum.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

Expérience des outils de gestion des données matériaux dans un environnement PLM.

Expérience de la définition de standards, référentiels ou démarches de gouvernance à l'échelle d'une organisation.

Intérêt pour les enjeux environnementaux et réglementaires

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :

Curiosité technique et appétence pour l'innovation afin d'identifier les opportunités de demain.

Leadership et capacité à fédérer des équipes dans un environnement transverse impliquant plusieurs métiers (R&D, Achats, Qualité, Industrialisation, fournisseurs ou laboratoires).

Organisation et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle tout en garantissant la qualité des livrables

Experience: 7 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Connaissances en matériaux industriels,Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO),Matériaux composites,Matériaux durables,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Normes qualité,Conduire des travaux d'études et de recherche,Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).