Salarié Agricole - Responsable d'Élevage H/F - Earl les Grandes Mares
- Périers - 50
- CDI
- Earl les Grandes Mares
Les missions du poste
Exploitation familiale située dans le centre Manche, spécialisée en élevage laitier en système de traite robotisée (190VL / 160ha de SAU).
Nous sommes actuellement deux associés et un salarié. Nous cherchons à compléter l'équipe actuelle avec l'embauche d'un(e) salarié(e) à temps complet essentiellement pour assurer des missions dans l'élevage.
Missions :
- Suivi du troupeau et gestion des robots de traite en binôme avec le chef d'exploitation
- Soin aux animaux (détection des maladies, réalisation des soins nécessaires, détection des chaleurs et suivi repro, suivi des vêlages...)
- Gestion de l'élevage des veaux
- Maintien du confort des animaux (nettoyage des logettes, des abreuvoirs, de la table d'alimentation...)
- Suivi administratif du troupeau (déclaration des naissances, identification des veaux)
- Participation en saison aux travaux des champs
Profil recherché :
- Personne ponctuelle, sérieuse, soignée et capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Personne aimant le travail propre et bien fait
- Aptitude pour le travail en équipe, doué(e) d'un sens important des responsabilités
Conditions d'embauche :
- Temps complet avec horaires de journée (7h30 - 17h30)
- Planning de travail organisé à l'avance pour les week-end et les congés
- Rémunération attractive
- Astreinte uniquement le matin (samedi et dimanche) 1 week-end sur 3
- Astreinte matin et soir (samedi et dimanche) seulement 1 week-end sur 6
- Heures supplémentaires comptabilisées
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédure de traite,Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Regrouper des animaux,Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...),Identifier un animal par marquage,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Réaliser la traite,Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air,Respecter le bien-être animal
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture et élevage associés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédure de traite,Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Regrouper des animaux,Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...),Identifier un animal par marquage,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Réaliser la traite,Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air,Respecter le bien-être animal
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture et élevage associés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.