Responsable Business Unit H/F - Alveor
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail accepté
- Alveor
Les missions du poste
Alveor accompagne son client basé à Lyon dans la recherche d'un Responsable Business Unit H/F en CDI.
Nous recherchons un Responsable de Business Unit pour piloter une activité de recrutement intervenant auprès des PME et ETI, dans l'environnement industriel (principalement défense et aéronautique).
Face aux difficultés de recrutement rencontrées par de nombreux industriels, notamment pour certains métiers en tension, le cabinet déploie une démarche de sourcing internationale permettant de recruter des professionnels qualifiés à l'étranger et d'accompagner leur mobilité jusqu'à leur intégration au sein des entreprises clientes.
Depuis plusieurs années, la BU accompagne ses clients dans leurs enjeux de recrutement, avec une expertise qui constitue aujourd'hui un véritable levier de croissance pour les entreprises accompagnées. Sa réputation s'est construite sur une approche de proximité, une parfaite connaissance du terrain et des métiers recherchés par ses clients, et une forte culture du service.
Vous aurez pour mission de reprendre la direction de l'activité dans les meilleures conditions et d'en assurer le développement sur le long terme. Vous serez à la fois développeur, chargé de recrutement et manager et vous :
-contribuez au développement commercial,
-participez aux entretiens de recrutement des candidats notamment dans leurs aspects techniques,
-pilotez les prestataires intervenant sur les missions de recrutement et de mobilité,
-entretenez les relations de confiance construites avec les clients et entités institutionnelles,
-participez activement à la réflexion stratégique de la structure.
Nous recherchons un Responsable de Business Unit pour piloter une activité de recrutement intervenant auprès des PME et ETI, dans l'environnement industriel (principalement défense et aéronautique).
Face aux difficultés de recrutement rencontrées par de nombreux industriels, notamment pour certains métiers en tension, le cabinet déploie une démarche de sourcing internationale permettant de recruter des professionnels qualifiés à l'étranger et d'accompagner leur mobilité jusqu'à leur intégration au sein des entreprises clientes.
Depuis plusieurs années, la BU accompagne ses clients dans leurs enjeux de recrutement, avec une expertise qui constitue aujourd'hui un véritable levier de croissance pour les entreprises accompagnées. Sa réputation s'est construite sur une approche de proximité, une parfaite connaissance du terrain et des métiers recherchés par ses clients, et une forte culture du service.
Vous aurez pour mission de reprendre la direction de l'activité dans les meilleures conditions et d'en assurer le développement sur le long terme. Vous serez à la fois développeur, chargé de recrutement et manager et vous :
-contribuez au développement commercial,
-participez aux entretiens de recrutement des candidats notamment dans leurs aspects techniques,
-pilotez les prestataires intervenant sur les missions de recrutement et de mobilité,
-entretenez les relations de confiance construites avec les clients et entités institutionnelles,
-participez activement à la réflexion stratégique de la structure.
Le profil recherché
Vous disposez d'une base technique et justifiez d'une expérience de manager confirmé, de responsable de production, d'ingénieur ou de technicien supérieur d'au moins 8 ans, acquise en environnement industriel orienté mécanique (usinage, tôlerie, fonctions supports), et avez pu exercer des responsabilités de chargé d'affaires ou de technico-commercial.
Une expérience dans l'industrie aéronautique constitue un atout apprécié, tout comme une expérience opérationnelle du recrutement de profils techniques, une pratique confirmée de la gestion et du pilotage par indicateurs.
Vous êtes à l'aise dans des environnements où la qualité des relations est essentielle. Vous savez adapter votre discours et votre posture à des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse d'un dirigeant de PME, d'un DRH, d'un directeur d'usine, d'un candidat en mobilité internationale ou encore de partenaires institutionnels tels que l'OFII, les services de l'État ou les acteurs du développement économique.
Doté d'un réel sens politique, vous savez créer des relations de confiance durables, représenter une entreprise auprès de son écosystème et faire avancer des dossiers parfois complexes en conciliant les attentes de l'ensemble des parties prenantes. Vous devrez être en capacité de gérer des urgences tout en maintenant un excellent climat vis à vis de ses équipes et des relations cordiales avec ses interlocuteurs, clients et fournisseurs.
Vous êtes disposés à voyager régulièrement à l'étranger (une semaine tous les deux mois), dans le cadre des sessions d'entretiens techniques des candidats.
Un niveau d'anglais professionnel serait un atout.
Vous souhaitez allier développement commercial, relations humaines et environnement industriel ? Rejoignez une activité reconnue et participez activement à son prochain chapitre.
Une expérience dans l'industrie aéronautique constitue un atout apprécié, tout comme une expérience opérationnelle du recrutement de profils techniques, une pratique confirmée de la gestion et du pilotage par indicateurs.
Vous êtes à l'aise dans des environnements où la qualité des relations est essentielle. Vous savez adapter votre discours et votre posture à des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse d'un dirigeant de PME, d'un DRH, d'un directeur d'usine, d'un candidat en mobilité internationale ou encore de partenaires institutionnels tels que l'OFII, les services de l'État ou les acteurs du développement économique.
Doté d'un réel sens politique, vous savez créer des relations de confiance durables, représenter une entreprise auprès de son écosystème et faire avancer des dossiers parfois complexes en conciliant les attentes de l'ensemble des parties prenantes. Vous devrez être en capacité de gérer des urgences tout en maintenant un excellent climat vis à vis de ses équipes et des relations cordiales avec ses interlocuteurs, clients et fournisseurs.
Vous êtes disposés à voyager régulièrement à l'étranger (une semaine tous les deux mois), dans le cadre des sessions d'entretiens techniques des candidats.
Un niveau d'anglais professionnel serait un atout.
Vous souhaitez allier développement commercial, relations humaines et environnement industriel ? Rejoignez une activité reconnue et participez activement à son prochain chapitre.