Chargé de Recrutement - Ingénierie Industrielle H/F - CGI

Chargé(e) de recrutement - Ingénierie industrielle F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil, des services numériques et des services d'ingénierie, au sein de la Direction du Recrutement.

Vous intégrez une équipe spécialisée dans le recrutement de profils évoluant dans le secteur de l'ingénierie industrielle : défense, aéronautique, aérospatial, automobile, ferroviaire, énergie.

En tant que Chargé de recrutement, vous contribuez à la réalisation des objectifs de recrutement de l'Unité d'Affaires Services d'Ingénierie Industrielle et accompagnez les équipes opérationnelles dans l'identification et le recrutement des talents nécessaires au développement de leurs activités.

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'embauche du candidat, avec une attention particulière portée à la qualité de l'expérience candidat et à la relation avec les managers


Fonctions et responsabilités
En étroite collaboration avec les managers opérationnels et les équipes Business, vos principales missions sont les suivantes :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et des équipes commerciales.
- Définir les profils recherchés en tenant compte des compétences techniques attendues, des enjeux des projets clients et des spécificités du marché de l'ingénierie.
- Définir et mettre en oeuvre des stratégies de sourcing adaptées, notamment pour les profils pénuriques : approche directe, LinedIn, CVthèques, job boards, réseaux professionnels.
- Conduire les entretiens de sélection et d'évaluation et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Conseiller les managers dans leurs recrutements et leur apporter une vision du marché candidat.
- Assurer le suivi de votre activité et la fiabilité des informations renseignées dans les outils de recrutement.
- Garantir le respect des processus, procédures et outils associés à la politique de recrutement CGI.
- Représenter CGI auprès des candidats et contribuer activement à la valorisation de notre marque employeur.


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation supérieure, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement, acquise idéalement au sein d'une ESN, d'une société d'ingénierie, d'un cabinet de recrutement ou dans un environnement industriel.

Vous avez une appétence pour le recrutement de profils techniques et d'ingénierie et êtes à l'aise avec les environnements nécessitant une forte proximité avec les équipes opérationnelles et Business.

Vous maîtrisez les différentes techniques de sourcing et d'approche directe et savez mettre en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier des profils rares ou pénuriques.
Votre capacité à comprendre les besoins des opérationnels, votre sens du service et votre orientation résultats vous permettent de construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Réactif, autonome et rigoureux, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément et définir vos priorités.

Votre excellent relationnel, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe seront également des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.

Un bon niveau d'anglais sera apprécié.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers et développement personnel.
- Qualité de vie au travail : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, 25 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté, programme santé & bien-être.
- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps.

Et bien d'autres encore !


Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.