Chef de Projet Moyens Industriels H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Mission principale:

Gestion de projets d'investissement et acquisition de moyens industriels :

• Définir et livrer des moyens industriels conformes aux spécifications des clients internes et dans le respect des budgets alloués suivant le plan de développement du site.
• Gérer des projets +/- complexes depuis les spécifications techniques jusqu'à la fin de la période de garantie des moyens.

Activités:

• Interagir avec les clients afin de comprendre leurs attentes et les aider à traduire leurs besoins en spécifications fonctionnelles.
• Fournir les données d'entrée pour les avant-projets (Pré-étude, coûts, dimensionnement).
• Construire le dossier d'appel d'offres et participer à l'appel d'offres conformément au processus des Achats Généraux
• Définir, mettre en oeuvre et piloter l'équipe projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d'autres fonctions (organisation matricielle).
• Planifier et coordonner des études et des travaux
• Assurer le respect des directives légales, environnementales et de sécurité ainsi que des attentes clients en matière de performances et de productivité
• Garantir la fiabilité de la documentation
• Piloter et surveiller les coûts et leur planification (CAPEX, OPEX)
• Garantir la maintenabilité des nouveaux moyens
• Réaliser le reporting technique, financier et contractuel des projets
• S'assurer de la bonne intégration des leçons apprises
• Assurer une gestion active des risques et opportunités
• Veille technologique et maintient à jour du réseau de fournisseurs

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.