Planificateur de Production H/F - Iziwork

À propos de la mission

En tant que Planificateur de Production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de production. Vous serez chargé d'optimiser les opérations de fabrication en veillant à la qualité et à la sécurité, avec un accent particulier sur les compétences mécaniques et l'investissement à long terme. Ce poste nécessite une capacité à travailler en équipe sur des horaires flexibles.

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Contrôler les pièces moteurs neuves par contrôle non destructif.
- Réaliser les opérations de production en respectant les normes de qualité et de sécurité.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle du poste de travail.
- Proposer des améliorations pour optimiser le processus industriel.
- Collaborer avec diverses équipes pour résoudre les problèmes de production.
- Participer au pré-montage de robots 4 axes.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.