Charge de Developpement RH H/F - Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) pour un remplacement d'un mois (renouvelable).Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la continuité des activités de développement RH et de gestion administrative sur les volets suivants :
Recrutement :
- Soutient au processus de sourcing et tri des candidatures (CV)
- Conduite des entretiens de sélection et évaluation des candidats
- Organisation logistique et planification des sessions d'entretiens
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et des avenants conformes à la législation
Formation professionnelle :
- Déploiement et suivi opérationnel du plan de développement des compétences
- Pilotage des actions spécifiques liées aux formations Sécurité obligatoires

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines, gestion, management ou domaine similaire, et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction RH, idéalement dans le domaine du développement RH.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, indispensable pour le poste.

Votre capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

Votre sens de l'organisation et votre rigueur.

Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Votre discrétion et votre respect de la confidentialité inhérente aux fonctions RH.



Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.