Manager des Unités Comptabilité et Recouvrement - Recours H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DES HAUTES-PYRENEES

Acteur de la politique familiale et sociale, la Caf HaPy assure le service public de la branche famille pour plus de 46 000 allocataires représentant plus de 96 000 personnes couvertes.
La Caf des Hautes-Pyrénées compte un peu plus de 200 collaborateurs répartis sur trois sites à Tarbes.
Particulièrement investie dans la relation de service, la Caf HaPy gère une Plate-Forme de Services téléphonique d'environ 80 Conseillers de Service à l'Usager.
En interne, la Caf HaPy se caractérise par un fort engagement dans la Qualité de Vie et les Conditions de Travail et la conciliation des temps de vie.
Soucieuse de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la Caf HaPy offre une organisation du travail souple, incluant des horaires aménageables et jusqu'à trois jours de télétravail par semaine.
La co-construction constitue le mode de fonctionnement de la caisse pour l'ensemble des projets. Les valeurs, identifiées et partagées par l'ensemble des équipes, sont la solidarité, la bienveillance et l'équité. Ces valeurs ont servi de base à la démarche « Caf HaPy ensemble », projet d'entreprise pour la période 2024/2027.
La Direction comptable et financière est organisée autour de 2 pôles :
L'un relatif à la sécurisation des prestations individuelles qui regroupe les missions de vérification, de contrôles et de lutte contre la fraude.
L'autre composé du service comptabilité et du service recouvrement-recours.
Chaque pôle est managé par un responsable d'unité.
Le(la) candidat(e) aura pour principale mission d'assurer le management et le pilotage des activitéscomptables, du recouvrement et des recours au sein de la Caf HaPy.

Description du poste

Rattaché(e) à la Fondée de pouvoir, vous êtes amené(e) à animer 2 équipes de 3 et 4 collaborateurs. En tant que responsable des 2 unités, vous assurer la gestion et le management opérationnel :
- Des activités comptables,
- Du recouvrement amiable et forcé des créances,
- Des recours amiables et contentieux.

Vous aurez plus précisément en charge :
- L'organisation et le pilotage de l'ensemble des missions réalisées par les 2 unités. Vous êtes le(la) pilote du processus S2 - Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières.
- L'animation quotidienne des équipes dans un climat de confiance et de respect propice à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Pour cela, vous devez être à l'écoute de vos collègues, savoir accompagner les changements et vous attacher à la progression de chacun.
- La mise en place des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés par la Cnaf, du respect des échéances et le suivi des stocks et bons de travail.
- Le pilotage de l'arrêté des comptes.
- La participation aux instances régionales animées par le CDR.
- La déclinaison locale des évolutions législatives, organisationnelles et techniques concernant ces secteurs d'activité.
- Le développement de la dimension partenariale avec les commissaires de justice.
La participation à des projets transversaux au sein de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez :
- La connaissance des méthodes et techniques de management opérationnel,
- Une expérience managériale ou d'animation de groupe de travail,
- La connaissance approfondie de la comptabilité générale et de la gestion des organisations,
- Une capacité de pilotage.

Vous :
- Aimez travailler au contact des équipes, écouter, expliquer et mobiliser autour d'objectifs partagés,
- Savez structurer votre activité, prioriser efficacement et garder le cap y compris face aux imprévus,
- Proposez des solutions et contribuez à faire progresser les pratiques et la performance collective.

Votre formation

Vous êtes titulaire à minima d'un Bac +2 validé en gestion et comptabilité.

Informations complémentaires

- CDI à temps plein (39h/semaine) avec horaires variables.

- 20 jours de RTT par an (5 jours par trimestre).

- Gratification annuelle équivalente à un 13¿ mois.

- Prime vacances.

- Titres-restaurant.

- Mutuelle d'entreprise.

- Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur.

- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à l'aménagement du temps de travail.

Contact

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre au plus tard le 25 octobre 2026 à l'adresse mail suivante : ****@****.**.
Les entretiens se dérouleront le mercredi 4 novembre 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !