Cadre de Santé ou Idec H/F - Ehpad les Estamounets

Nous recrutons pour un CDD long à temps complet pouvant aboutir à une titularisation (si obtention du concours), un.e Cadre de santé ou IDEC au sein d'un EHPAD reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.
Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l'organisation, l'évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l'autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurerez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborerez étroitement avec l'Encadrante Hébergement de l'EHPAD afin d'offrir un accompagnement global et bienveillant.

Mission principale :
Démarche Qualité et Gestion des risques :
- Évaluer sa propre activité et celle de l'équipe ; mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipes en tenant compte des projets de services, de soins, des recommandations...
- Organiser la réalisation et l'évaluation des protocoles ensuite présentés à la direction et au médecin coordonnateur (ayant trait aux organisations des soins, à l'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction, aux soins etc...)
- Animer la démarche Qualité de l'EHPAD auprès de son équipe (sensibilisation, implication, motivation)
- Participer au Comité de pilotage relatif à l'Évaluation
- Contrôler les activités déléguées
- Réaliser des tableaux de bord
- Connaître et veiller au respect des règles d'hygiène spécifique en EHPAD et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins (vigilances diverses)
- Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au suivi des signalements divers, aux évaluations des évènements indésirables (EI) et au Comité de pré admission
- Veiller au respect des chartes relatives aux personnes âgées accueillies et de la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Organiser une prise en charge personnalisée du résident à compter de sa pré admission
- Veiller à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales
- Évaluer la charge en soins et les besoins en matériel et assurer la gestion de leurs stocks. Assurer un suivi des dépenses en lien avec l'agent comptable
Ressources Humaines/Activités :
- Répartir, encadrer, gérer et suivre les ressources et les moyens au sein du service Soin
- Participer aux entretiens de recrutements internes et à la sélection des futurs professionnels
- Animer, en lien avec le médecin coordonnateur, l'équipe soignante
- Elaborer et gérer le planning du personnel soignants en lien avec l'Encadrante Hébergement
- Identifier les besoins en formation du personnel, élaborer le plan de formation, suivre et évaluer les résultats avec la direction
- Analyser les besoins en formation, étudier et arrêter un plan de formation
- Concevoir, organiser, réaliser et évaluer une action de formation
- Réaliser des audits dans le domaine de la formation
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels, des étudiants, des stagiaires et des remplaçants du service médical
- Piloter les réunions d'équipe
- Assurer la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service Soin (Plan de soin)
- Réaliser les évaluations annuelles
- Formaliser et réguler les projets de développement
- Planifier, organiser et répartir la charge de travail
- Diriger, encadrer, manager et évaluer les équipes et les projets
- Elaborer les fiches de postes
- Travailler en réseau avec l'extérieur
- Participe à la réalisation des Marchés Publics (matériels méd
***Diplôme Cadre de santé/IDEC***- CDD ou intégration directe peut être envisagée
Travail du lundi au vendredi, astreintes possibles. POSSIBILITE DE LOGEMENT. - Être en veille permanente

- Capacité de communication et

Experience: 3 An(s) - Idec ou cadre de santé

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Piloter une activité,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Assurer la gestion administrative d'une activité,Apporter un appui technique au personnel,Assurer une veille professionnelle continue,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Connaissances spécifiques secteur gérontologique,Respect des procédures et directives,Disposer d'une capacité de travail élargie,Savoir travailler en équipe et en réseau,Aptitudes pédagogiques,- AFGSU ,Capacité de communication et management,Qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.