Chargé de Mission Accompagnement Emploi - Relation Entreprises H/F - CREPI Pyrénées
- Lescar - 64
- CDD
- CREPI Pyrénées
Les missions du poste
Le CREPI Pyrénées recrute un(e) chargé(e) de mission accompagnement emploi et relation entreprises en CDD de remplacement.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous accompagnerez des personnes en recherche d'emploi, animerez des ateliers collectifs, développerez les relations avec les entreprises et participerez à la mise en oeuvre de projets d'insertion professionnelle.
Vos principales missions :
- accompagnement individuel et collectif des personnes en recherche d'emploi ;
- animation d'ateliers collectifs ;
- développement des relations avec les entreprises ;
- mobilisation des prescripteurs et partenaires ;
- rédaction de bilans et suivi des indicateurs ;
- participation aux événements et à la vie de l'association.
Nous recherchons une personne autonome, organisée, à l'écoute et à l'aise dans la relation avec les publics, les entreprises et les partenaires.
La possession du titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) est souhaitée.
Conditions : CDD de remplacement de 3 semaines - 35H - poste basé à Lescar avec déplacements dans le Béarn (véhicule de service mis à disposition).
Pour candidater, adressez votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**, avec pour objet "Candidature - Chargé(e) de mission accompagnement emploi
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).