Conseiller en Insertion Professionnel H/F - Enosia
- Laval - 53
- CDD
- Enosia
Les missions du poste
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)
VOLONTARIAT RECONNU
CDD jusqu'au 31.01.2027 - Temps partiel à 50%
Profil : Conseiller en Insertion Professionnel (H/F)
Situation géographique : Laval (53) - 30 rue du Gué d'Orger
Conditions du poste : CDD - 0.5 ETP soit 17 heures 30 hebdomadaire
Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + 18 congés trimestriels
DEFINITION DU POSTE
Vous avez à coeur d'accompagner les personnes vers l'autonomie et l'emploi ? Rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des volontaires dans la construction de leur projet professionnel et la valorisation des compétences acquises au cours de leur parcours de volontariat.
MISSIONS
- Accompagner individuellement les volontaires et identifier leurs compétences, motivations et besoins.
- Construire avec eux leur projet professionnel et favoriser leur accès à l'emploi, la formation ou le bénévolat.
- Animer des ateliers collectifs autour de l'insertion professionnelle.
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion.).
- Assurer le suivi des parcours et la traçabilité des accompagnements.
COMPETENCES REQUISES
Titulaire du diplôme de Conseiller-ère en insertion professionnelle, vous êtes à l'écoute, autonome et doté-e d'un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
Une connaissance des dispositifs d'insertion, de l'emploi et de la formation ainsi qu'une expérience auprès de publics variés sont appréciées.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Détail du contrat proposé : CDD Temps partiel à 50% (17 heures 30), pas d'astreinte ni de WE
Permis B : obligatoire, intervention à domicile et déplacement sur le département
Rémunération : convention 66
AVANTAGES
- Congés trimestriels
- Tickets restaurant
- Comité Social et Économique (CSE) actif
- Congé menstruel
- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
- Participation à un projet associatif innovant et solidaire
Prise de poste : Dès que possible
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Sylvie RENE - Responsable du pôle Insertion
****@****.**
Envie de donner du sens à votre métier et de contribuer concrètement à des parcours professionnels réussis ? Rejoignez-nous !
Informations complémentaires
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.
En savoir plus : www.association-enosia.fr
L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)
VOLONTARIAT RECONNU
CDD jusqu'au 31.01.2027 - Temps partiel à 50%
Profil : Conseiller en Insertion Professionnel (H/F)
Situation géographique : Laval (53) - 30 rue du Gué d'Orger
Conditions du poste : CDD - 0.5 ETP soit 17 heures 30 hebdomadaire
Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + 18 congés trimestriels
DEFINITION DU POSTE
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Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des volontaires dans la construction de leur projet professionnel et la valorisation des compétences acquises au cours de leur parcours de volontariat.
MISSIONS
- Accompagner individuellement les volontaires et identifier leurs compétences, motivations et besoins.
- Construire avec eux leur projet professionnel et favoriser leur accès à l'emploi, la formation ou le bénévolat.
- Animer des ateliers collectifs autour de l'insertion professionnelle.
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion.).
- Assurer le suivi des parcours et la traçabilité des accompagnements.
COMPETENCES REQUISES
Titulaire du diplôme de Conseiller-ère en insertion professionnelle, vous êtes à l'écoute, autonome et doté-e d'un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
Une connaissance des dispositifs d'insertion, de l'emploi et de la formation ainsi qu'une expérience auprès de publics variés sont appréciées.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Détail du contrat proposé : CDD Temps partiel à 50% (17 heures 30), pas d'astreinte ni de WE
Permis B : obligatoire, intervention à domicile et déplacement sur le département
Rémunération : convention 66
AVANTAGES
- Congés trimestriels
- Tickets restaurant
- Comité Social et Économique (CSE) actif
- Congé menstruel
- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
- Participation à un projet associatif innovant et solidaire
Prise de poste : Dès que possible
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Sylvie RENE - Responsable du pôle Insertion
****@****.**
Envie de donner du sens à votre métier et de contribuer concrètement à des parcours professionnels réussis ? Rejoignez-nous !
Informations complémentaires
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.
En savoir plus : www.association-enosia.fr
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.