Chauffeur Accompagnateur - Chauffeuse Accompagnatrice de Personne H/F - Lorraine Taxis 54

Nous recrutons 1 Chauffeur accompagnateur d'enfants (H/F) pour assurer le transport d'enfants porteurs de handicap léger.

CDI à temps partiel (20h par semaine) à compter du 04/01/2027, idéal pour un complément d'activité ou de retraite.
Horaires de travail coupés : 7h-9h et 15h45-17h45, du lundi au vendredi.

Vos missions seront :
- Conduire un véhicule de 9 places pour assurer les trajets quotidiens des jeunes entre leur domicile et Pont-à-Mousson :
- Effectuer les tournées du matin au départ de leur domicile sur les secteurs de Champigneulles, Liverdun, Marbache et Dieulouard, à destination de Pont-à-Mousson.
- Assurer les trajets de retour l'après-midi, de Pont-à-Mousson vers leur domicile.

Les tournées de ramassage s'effectuent selon un planning en alternance : une semaine sur le secteur de Champigneulles ;
la semaine suivante sur le secteur de Nancy.
- Veiller au respect des horaires, des consignes de sécurité et au bien-être des jeunes transportés.

Avantages :
- Salaire horaire 12,52 €.
- Vous disposerez d'un véhicule de service pour le transport concerné, que vous stationnerez à votre domicile.
- Carburant fourni
- Viste médicale nécessaire prise en charge par l'entreprise

Profil et compétences recherchés :
- Sens du relationnel avec les jeunes et les professionnels
- Bienveillance avec les jeunes accueillis.
- Avoir le permis B boite manuelle depuis 3 ans
- Ponctualité et rigueur indispensables

Merci de bien vouloir indiquer dans votre candidature la date de votre permis B.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.