Assistant de Communication et Agent d'Accueil H/F - Cc Bresse Haute Seille
- Bletterans - 39
- CDD
- Cc Bresse Haute Seille
Les missions du poste
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents.
Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Sous l'autorité du responsable communication, vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication globale et à la valorisation des actions de la CCBHS en informant les habitants et en renforçant la visibilité institutionnelle. En parallèle, vous serez amené(e) à remplacer l'agent d'accueil en cas d'absence ou de congés annuels, et contribuerez ainsi à véhiculer une image accueillante et professionnelle de la collectivité auprès du public.
Missions principales : communication
- Animer et gérer les réseaux sociaux de la CCBHS
- Accompagner les services internes dans la valorisation de leurs projets et évènements
- Participer à la production de contenus éditoriaux et multimédias
- Concevoir et réaliser tous supports de communication
- Assurer la mise à jour du site internet : actualisation des pages et intégration de contenus
- Appuyer ponctuellement les actions de communication interne
Mission secondaire : remplacement à l'accueil de la CCBHS
- Accueillir, renseigner et orienter
- Informer et communiquer
- Être support administratif pour les différents pôles, la direction et le président
Contraintes liées au poste :
Participation ponctuelle à des réunions ou événements en soirée ou en week-end
Affectation sur deux services
En cas de remplacement de l'agent d'accueil : horaires fixe du standard du lundi au jeudi de 9 à 12h et 14 à 17h et le vendredi de 9 à 12h et de 14h à 16h
Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Sous l'autorité du responsable communication, vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication globale et à la valorisation des actions de la CCBHS en informant les habitants et en renforçant la visibilité institutionnelle. En parallèle, vous serez amené(e) à remplacer l'agent d'accueil en cas d'absence ou de congés annuels, et contribuerez ainsi à véhiculer une image accueillante et professionnelle de la collectivité auprès du public.
Missions principales : communication
- Animer et gérer les réseaux sociaux de la CCBHS
- Accompagner les services internes dans la valorisation de leurs projets et évènements
- Participer à la production de contenus éditoriaux et multimédias
- Concevoir et réaliser tous supports de communication
- Assurer la mise à jour du site internet : actualisation des pages et intégration de contenus
- Appuyer ponctuellement les actions de communication interne
Mission secondaire : remplacement à l'accueil de la CCBHS
- Accueillir, renseigner et orienter
- Informer et communiquer
- Être support administratif pour les différents pôles, la direction et le président
Contraintes liées au poste :
Participation ponctuelle à des réunions ou événements en soirée ou en week-end
Affectation sur deux services
En cas de remplacement de l'agent d'accueil : horaires fixe du standard du lundi au jeudi de 9 à 12h et 14 à 17h et le vendredi de 9 à 12h et de 14h à 16h
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Qualité rédactionnelle,Capacité à vulgariser l'informatique,Maitrise des outils de création graphique,Maitrise des réseaux sociaux et outils associés,Maitrise des outils bureautiques,Règlementation en communication publique,Modalités d'accueil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Qualité rédactionnelle,Capacité à vulgariser l'informatique,Maitrise des outils de création graphique,Maitrise des réseaux sociaux et outils associés,Maitrise des outils bureautiques,Règlementation en communication publique,Modalités d'accueil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.