Agent de Maintenance Polyvalent en Hôtellerie H/F - France Travail

Vous aimez les métiers polyvalents et souhaitez contribuer au confort de nos clients ? Rejoignez notre établissement 4 étoiles !

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un membre de notre équipe, notre hôtel recherche un(e) Agent(e) de maintenance polyvalent(e) en hôtellerie, capable d'intervenir au quotidien pour assurer le bon état et le bon fonctionnement de l'établissement.

Vos missions :
- Réaliser les opérations de maintenance courante et les petites réparations ;
- Intervenir dans les chambres, les parties communes et les espaces extérieurs ;
- Identifier et résoudre les petits dysfonctionnements des équipements et installations ;
- Assurer l'entretien courant des équipements et installations ;
- Effectuer des travaux simples de bricolage, peinture, plomberie ou électricité ;
- Veiller à la propreté, à la sécurité et au bon état général de l'établissement ;
- Signaler les interventions nécessitant l'intervention d'un professionnel spécialisé ;
- Collaborer avec les différents services de l'hôtel afin d'assurer le confort des clients et le bon fonctionnement de l'établissement.

Profil recherché :
Vous êtes manuel(le), polyvalent(e), autonome et réactif(ve). Vous savez vous adapter aux différentes situations et intervenir rapidement en cas de besoin.
Une première expérience en maintenance, entretien de bâtiment ou dans le secteur hôtelier est appréciée.

Type de contrat : CDD de remplacement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation d'outillage manuel,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer la propreté des chambres et des espaces publics,Identifier les besoins en équipements et en matériels

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).