Gestionnaire Administratif des Ressources Humaines H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DES VOSGES

Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie H/F

Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges

Un métier qui change la vie, ça change tout

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DES VOSGES

Digitalisation, offres de services et accompagnements individualisés de nos publics, politique active de régulation du système de santé, recherche de la performance: l'Assurance Maladie évolue, s'adapte et accompagne les mutations profondes de la société et du système de santé (vieillissement, maladies chroniques...).

Elle agit au quotidien auprès de tous les acteurs pour continuer à rendre un service de qualité, accessible à tous. Ses valeurs fondatricesinspirent son action : Protection, Solidarité, Universalité et Responsabilité.

Acteur de proximité, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges, c'est :

1,2 milliard d'euros de prestations versées chaque année au profit de nos bénéficiaires, afin de prendre en charge leurs frais de santé et leurs revenus de remplacement au titre de l'Assurance Maladie obligatoire

349 740 bénéficiaires couverts dans le département

1840 professionnels de santé et 165 établissements sur le département

Plus de 300 collaborateurs sur 2 sites (siège à Epinal et une agence à Saint-Dié)

qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous :

AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Engagée dans ses missions, elle l'est également pour construire collectivement l'avenir en associant et en considérant l'ensemble de ses collaborateurs au travers d'un projet d'entreprise ambitieux, accompagné d'un schéma directeur des ressources humaines, véritable feuille de route pour permettre de faire de ses ambitions un projet avant tout solidaire, collectif et fidèle à ses valeurs.

Description du poste

En soutien principalement du pôle Gestion des Emplois et des Compétences, vous serez un appui administratif pour le processus de recrutement (diffusion des offres, pré-sélections et saisie administratives des candidatures, envoi des tests de personnalité, retours définitifs aux candidats...)

Vous serez également amené à intervenir en soutien du processus formation (suivi administratif du plan de formation, envoi des convocations, suivi du tableau de bord, commande des formations...)

En fonction des besoins du service et du profil de l'agent, il pourra être amené à exercer d'autres activités.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Internet,

Connaissances en recrutement et gestion administrative appréciées.

Qualités :

Rigueur, autonomie, esprit collaboratif, réactivité, capacité de communication et bon sens relationnel.

Discrétion et respect de la confidentialité des données et des situations dont il a connaissance.

Votre formation

Bac +2 dans le domaine des ressources humaines et/ou expérience professionnelle significative sur un poste similaire appréciée.

Informations complémentaires

- Type de contrat : CDD 6 mois
- Rémunération : Niveau 3 de la classification UCANSS - 26 845 € bruts annuels (sur 14 mois) / 1917 € bruts mensuels.
- Avantages :
- Titres-restaurant.
- Horaires variables.
- Complémentaire santé.
- Prime d'intéressement.
- Prestations CSE (comité social et économique).
- Prise en charge partielle des abonnements transport et forfait mobilité durable.
- Prime de crèche.
- Temps de travail : 37h/semaine avec récupération de RTT.
- Télétravail : Envisageable après une période d'intégration (selon accord du manager).
- Sécurité : Le candidat retenu devra respecter la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance Maladie.
- Les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent postuler
- Processus de recrutement: Candidature par un CV accompagné d'une lettre de motivation. La sélection aura lieu à l'issue de la réalisation d'un test de personnalité (à distance) puis d'un entretien individuel pour les candidats retenus.
- Les candidats s'engagent à suivre toutes les formations nécessaires à l'exercice de leur mission quel que soit le lieu où elles se dérouleront.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !