Secrétaire Médicale Remplacement Congé Maternité H/F - France Travail

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, au sein d'un cabinet médical, nous recherchons un/une secrétaire médicale en temps partiel pouvant évolué vers un temps plein. Vos missions sont :
- Accueil téléphonique et physique des patients
- Prise de rendez-vous et gestion du planning du praticien (L'utilisation de Doctolib pro serait un plus à valoriser dans votre candidature)
- Gestion des dossiers médicaux et du secrétariat administratif
- Gestion des stocks et commandes de matériel médical
- Traitement des appels et demandes urgentes

Profil recherché :
- Formation en secrétariat médical ou expérience exigée d'au moins 2 ans
- Expérience préalable dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie et rigueur dans le suivi des tâches
- Sens de l'accueil, écoute et discrétion
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps
- Savoir utiliser DOCTOLIB serait un plus

Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel, rejoignez notre équipe et participez à l'organisation d'un service de santé de qualité.
Contrat de travail de 6 mois, date de prise de poste en janvier 2027

Experience: 1 An(s) - En secrétariat

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.