Ingénieur en Performance Opérationnelle H/F - El Recrutement
- Grenoble - 38
- CDI
- El Recrutement
Les missions du poste
Notre groupe industriel, composé de plusieurs entités reconnues pour leur excellence, évolue dans un secteur de l'horlogerie haut de gamme où innovation et savoir-faire sont au coeur de notre quotidien.
Pour soutenir, dans un rôle transverse, le développement industriel de nos sociétés françaises, nous recherchons notre futur Ingénieur en Performance Opérationnelle F/H.
Vos missions :
Performance industrielle & amélioration continue :
- Standardiser les bonnes pratiques et les processus industriels entre les différents sites
- Identifier et piloter les axes d'amélioration avec les équipes terrain
- Déployer les outils Lean Manufacturing et accompagner leur appropriation
- Optimiser l'efficience, la robustesse et la rentabilité des processus
- Participer aux projets d'industrialisation et d'amélioration continue
Qualité & accompagnement des équipes :
- Réaliser des audits internes avec les équipes Qualité
- Accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles
- Assurer une présence terrain régulière sur les différents sites français du groupe
- Accompagner le changement et favoriser l'adhésion des équipes aux nouveaux process
Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les différents sites du groupe (Grenoble et Septmoncel).
Profil recherché :
- Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur, avec une spécialisation en mécanique, production industrielle ou équivalent,
- et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel.
Savoirs et savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils Lean Manufacturing
- Connaissances solides des démarches d'amélioration continue
- Capacité à piloter des projets transverses
- Expérience en environnement multisites
- Bonne compréhension des enjeux industriels et opérationnels
Savoir-être :
- Leadership et esprit fédérateur
- Excellente communication
- Autonomie et esprit terrain
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit analytique et orientation solutions
Ce que nous proposons :
- Contrat CDI
- Poste transverse avec forte dimension terrain
- Rémunération attractive
- Véhicule de service (utilisable uniquement la semaine)
- Une mission stratégique au coeur de la performance industrielle du Groupe
- Un environnement industriel exigeant, stimulant et humain
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, multisites et au coeur des opérations ? Vous aimez accompagner les équipes terrain, piloter des démarches d'amélioration continue et optimiser les processus industriels ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Pour soutenir, dans un rôle transverse, le développement industriel de nos sociétés françaises, nous recherchons notre futur Ingénieur en Performance Opérationnelle F/H.
Vos missions :
Performance industrielle & amélioration continue :
- Standardiser les bonnes pratiques et les processus industriels entre les différents sites
- Identifier et piloter les axes d'amélioration avec les équipes terrain
- Déployer les outils Lean Manufacturing et accompagner leur appropriation
- Optimiser l'efficience, la robustesse et la rentabilité des processus
- Participer aux projets d'industrialisation et d'amélioration continue
Qualité & accompagnement des équipes :
- Réaliser des audits internes avec les équipes Qualité
- Accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles
- Assurer une présence terrain régulière sur les différents sites français du groupe
- Accompagner le changement et favoriser l'adhésion des équipes aux nouveaux process
Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les différents sites du groupe (Grenoble et Septmoncel).
Profil recherché :
- Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur, avec une spécialisation en mécanique, production industrielle ou équivalent,
- et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel.
Savoirs et savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils Lean Manufacturing
- Connaissances solides des démarches d'amélioration continue
- Capacité à piloter des projets transverses
- Expérience en environnement multisites
- Bonne compréhension des enjeux industriels et opérationnels
Savoir-être :
- Leadership et esprit fédérateur
- Excellente communication
- Autonomie et esprit terrain
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit analytique et orientation solutions
Ce que nous proposons :
- Contrat CDI
- Poste transverse avec forte dimension terrain
- Rémunération attractive
- Véhicule de service (utilisable uniquement la semaine)
- Une mission stratégique au coeur de la performance industrielle du Groupe
- Un environnement industriel exigeant, stimulant et humain
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, multisites et au coeur des opérations ? Vous aimez accompagner les équipes terrain, piloter des démarches d'amélioration continue et optimiser les processus industriels ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.