Chargé de Recrutement H/F - Domino Services Aquitaine
- Bordeaux - 33
- CDI
- Domino Services Aquitaine
Les missions du poste
Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et l'envie de faire matcher les bons profils avec les bonnes opportunités ? Rejoignez Domino RH !
Dans le cadre du développement de notre agence Care Bordeaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur du paramédical et du médico social.
Véritable acteur(trice) du recrutement, vous accompagnez au quotidien nos clients et nos candidats et contribuez directement au développement de notre activité.
Vos missions :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.
- Rechercher activement les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux professionnels.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
- Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes proposés.
- Présenter les profils sélectionnés aux clients et assurer le suivi des candidatures.
- Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et des contrats.
- Développer et fidéliser votre vivier de candidats.
- Assurer un suivi régulier des missions et veiller à la satisfaction des candidats comme des clients.
- Participer activement à la vie et au développement commercial de l'agence.
Le profil recherché :
Vous êtes dynamique, organisé(e), réactif(ve) et vous appréciez travailler dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas.
Vous avez un véritable sens du relationnel, savez créer rapidement un climat de confiance et êtes à l'aise au téléphone comme en face-à-face.
Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément, de prioriser vos actions et de faire preuve de réactivité face aux urgences.
Une première expérience en recrutement, en agence d'intérim, en ressources humaines ou dans un environnement commercial est obligatoire.
Pourquoi rejoindre Domino RH ?
Chez Domino RH, nous ne nous contentons pas de recruter : nous créons des rencontres professionnelles qui ont du sens.
Vous rejoindrez un groupe en développement, avec un environnement dynamique et une équipe qui valorise l'autonomie, l'engagement et la prise d'initiative.
Ce poste est fait pour vous si vous aimez :
- Les journées rythmées et variées.
- Le contact humain.
- Les challenges et les objectifs.
- Trouver LA personne qui correspond au besoin d'un client.
- Être au coeur de l'activité d'une agence.
- Travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions.
Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoignez l'aventure Domino RH !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluation des compétences,Pratiques de non-discrimination à l'embauche,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conduire un entretien de recrutement,Etablir des rapports de performance des recrutements,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des opérations de sourcing,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluation des compétences,Pratiques de non-discrimination à l'embauche,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conduire un entretien de recrutement,Etablir des rapports de performance des recrutements,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des opérations de sourcing,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.