Responsable de Secteur Coordinateur - Responsable de Secteur Coor H/F - Hapydom
- Tarbes - 65
- CDI
- Télétravail accepté
- Hapydom
Les missions du poste
L'Association HAPYDOM (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile ) exerce sur Tarbes, Lourdes et Lannemezan et emploie à ce jour 85 intervenants à domicile pour diverses missions :Entretien du logement, Entretien du linge, Courses, Aide à la réalisation de repas, aide à la prise des repas, aide aux déplacements, aide à la personne, stimulation, surveillance, garde d'enfants,..
Qui sommes-nous ?
HAPYDOM est une association, Service Autonomie Aide autorisé par le Conseil Départemental des Hautes-Pyrénées. Nous accompagnons environ 425 personnes, majoritairement en situation de dépendance, 7 jours sur 7, sur l'ensemble du département, avec des équipes d'intervenants à domicile rattachées à Tarbes, Lourdes et Lannemezan.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec la cadre de secteur et l'équipe pôle domicile , vous êtes l'interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et des intervenants à domicile de votre secteur :
- évaluer les besoins des personnes accompagnées et élaborer, mettre en oeuvre et suivre leur projet personnalisé d'accompagnement (PPA) ;
- organiser et coordonner les interventions, en lien avec la planification et les partenaires (professionnels de santé, aidants, services sociaux) ;
- encadrer et animer l'équipe d'intervenants à domicile : accueil, accompagnement des nouveaux salariés, entretiens, participation aux réunions mensuelles et aux temps de coordination ;
- repérer les fragilités et prévenir les risques de maltraitance, en veillant au respect des droits et des choix des personnes ;
- contribuer à la démarche qualité et à la réflexion éthique de l'association ;
- assurer les astreintes selon un planning établi (soirées en semaine et week-ends).
Votre profil
- Diplôme de niveau 5 minimum attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social, et/ou expérience d'au moins 3 ans en tant qu'encadrant d'un service dans ces secteurs ;
- expérience de l'aide à domicile ou de l'accompagnement de publics fragiles appréciée ;
- sens de l'écoute, capacité d'organisation, aptitude au management de proximité et à la gestion des situations complexes ;
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels métier : planification, télégestion, dossier informatisé de la personne accompagnée;
- permis B
Ce que nous proposons
- Statut : technicien / agent de maîtrise, degré 2, filière support, Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) ;
- CDI- Temps complet
- Rémunération : 2 579,19 € brut mensuel (coefficient 447), auxquels s'ajoutent les éléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté dans la branche, et l'indemnisation des astreintes ;
- Jours de récupération liés aux astreintes de week-end ;
- Tuilage avec la responsable de secteur en poste pour faciliter votre prise de fonction ;
- Télétravail possible 1 jour par semaine après 12 mois d'ancienneté ;
- Mutuelle d'entreprise ; reprise de l'ancienneté acquise dans la branche.
Prise de poste: Novembre 2026
Conformément à la législation en vigueur, aucune information sur votre rémunération actuelle ou passée ne sera demandée.
À compétences égales, notre association, structure de l'Économie Sociale et Solidaire, étudie les candidatures sans aucune discrimination.
Qui sommes-nous ?
HAPYDOM est une association, Service Autonomie Aide autorisé par le Conseil Départemental des Hautes-Pyrénées. Nous accompagnons environ 425 personnes, majoritairement en situation de dépendance, 7 jours sur 7, sur l'ensemble du département, avec des équipes d'intervenants à domicile rattachées à Tarbes, Lourdes et Lannemezan.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec la cadre de secteur et l'équipe pôle domicile , vous êtes l'interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et des intervenants à domicile de votre secteur :
- évaluer les besoins des personnes accompagnées et élaborer, mettre en oeuvre et suivre leur projet personnalisé d'accompagnement (PPA) ;
- organiser et coordonner les interventions, en lien avec la planification et les partenaires (professionnels de santé, aidants, services sociaux) ;
- encadrer et animer l'équipe d'intervenants à domicile : accueil, accompagnement des nouveaux salariés, entretiens, participation aux réunions mensuelles et aux temps de coordination ;
- repérer les fragilités et prévenir les risques de maltraitance, en veillant au respect des droits et des choix des personnes ;
- contribuer à la démarche qualité et à la réflexion éthique de l'association ;
- assurer les astreintes selon un planning établi (soirées en semaine et week-ends).
Votre profil
- Diplôme de niveau 5 minimum attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social, et/ou expérience d'au moins 3 ans en tant qu'encadrant d'un service dans ces secteurs ;
- expérience de l'aide à domicile ou de l'accompagnement de publics fragiles appréciée ;
- sens de l'écoute, capacité d'organisation, aptitude au management de proximité et à la gestion des situations complexes ;
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels métier : planification, télégestion, dossier informatisé de la personne accompagnée;
- permis B
Ce que nous proposons
- Statut : technicien / agent de maîtrise, degré 2, filière support, Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) ;
- CDI- Temps complet
- Rémunération : 2 579,19 € brut mensuel (coefficient 447), auxquels s'ajoutent les éléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté dans la branche, et l'indemnisation des astreintes ;
- Jours de récupération liés aux astreintes de week-end ;
- Tuilage avec la responsable de secteur en poste pour faciliter votre prise de fonction ;
- Télétravail possible 1 jour par semaine après 12 mois d'ancienneté ;
- Mutuelle d'entreprise ; reprise de l'ancienneté acquise dans la branche.
Prise de poste: Novembre 2026
Conformément à la législation en vigueur, aucune information sur votre rémunération actuelle ou passée ne sera demandée.
À compétences égales, notre association, structure de l'Économie Sociale et Solidaire, étudie les candidatures sans aucune discrimination.
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Gestion des ressources humaines,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir la formation continue du personnel,maîtrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Gestion des ressources humaines,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir la formation continue du personnel,maîtrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.